En un coup d'œil
- Missions: Développez des processus de fabrication et améliorez la production dans un environnement technique stimulant.
- Entreprise: Sodern, entreprise innovante dans le secteur spatial et de la défense.
- Avantages: Culture d'égalité, opportunités de carrière et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec des possibilités d'évolution et un fort engagement pour l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets de haute technologie.
- Qualifications: Diplôme en génie industriel ou domaine équivalent, avec une première expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Sodern, filiale d'Ariane Group, est une entreprise française de très haute technologie, qui met son expertise au service des marchés du spatial, de la Défense et de l'analyse de la matière, depuis près de 60 ans.
Notre ambition
mettre notre esprit pionnier au service de la sécurisation et de l'exploration de la Terre comme de l'Espace !
Sodern se caractérise par le haut niveau d'engagement et la passion de ses équipes.
Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d'envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d'une entreprise à taille humaine.
Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont les principes fondateurs de notre culture d'entreprise.
L'égalité femmes-hommes est pour nous un engagement et une priorité.
Sodern applique strictement les mêmes critères d'évaluations aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle, et promeut une culture d'égalité et de respect.
Dans le cadre du développement de l’augmentation de notre maturité industrielle, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Méthodes junior F/H pour renforcer notre équipe Méthodes Industrielles.
Au sein de la plateforme source neutronique, vous évoluerez dans un environnement hautement technique et vous serez au cœur de l'interface entre la Production, le Bureau d'Études, la Qualité et les différents métiers techniques.
Votre rôle sera de contribuer à la définition, à l'optimisation et à la robustesse des processus de fabrication.
- Industrialisation et méthodes
- Définir et mettre au point les processus de fabrication et d'assemblage.
- Créer et mettre à jour les gammes de fabrication, instructions de travail.
- Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et à l'amélioration des produits existants.
- Analyser les problématiques rencontrées en production et proposer des solutions techniques adaptées.
- Accompagner les équipes de production lors de la mise en œuvre de nouveaux procédés ou moyens.
- Participer à la définition et à la réception des moyens industriels et outillages.
- Amélioration continue
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus industriels en termes de qualité, coûts, délais et performance.
- Participer à des démarches Lean Manufacturing : 5S, VSM, résolution de problèmes, optimisation des flux, réduction des temps de cycle...
- Analyser les causes de non-conformités (rendement) ou de dysfonctionnements et piloter ou contribuer aux actions correctives
- Participer à la standardisation et à la capitalisation des bonnes pratiques.
- Gestion de projets
- Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration industrielle.
- Travailler en collaboration avec les différents services : Production, Qualité, Bureau d'Études, Achats, Supply Chain et Maintenance.
- Participer à la définition des besoins industriels et à la rédaction des spécifications techniques de besoin et d’approvisionnement.
- Suivre les actions jusqu'à leur mise en œuvre et mesurer leur efficacité
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, pragmatique et curieuse, capable de comprendre rapidement les problématiques liées à la production, notamment en matière de rendement, de sécurité et de fiabilité.
Dans un environnement riche et exigeant, vous saurez vous adapter à la diversité des situations et des profils, fédérer les équipes et faire preuve de leadership pour faire avancer les sujets.
Votre capacité à identifier les enjeux, proposer des solutions concrètes et les mettre en œuvre sera essentielle, avec une attention constante portée à leur pertinence opérationnelle et à leur impact sur le ROI.
Qualifications
- Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en génie industriel, mécanique, productique ou domaine équivalent.
- Première expérience, stage ou alternance en méthodes, industrialisation ou amélioration continue.
- Intérêt marqué pour le terrain et les problématiques industrielles.
- Capacité d'analyse et goût pour la résolution de problèmes.
- Compétences recherchées
- Bases en méthodes industrielles et processus de fabrication.
- Maîtrise des outils de résolution de problèmes et d'amélioration continue.
- Esprit d'analyse et capacité à structurer une problématique.
- Aisance dans la rédaction de documents techniques.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Leadership, autonomie, rigueur et sens du terrain.
- La connaissance d'outils tels que AMDEC, VSM, 5S, 8D, QRQC, Kanban ou autres outils Lean serait appréciée.
- La maîtrise d’outils ERP/MES constitue un plus.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
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INGENIEUR METHODES INDUSTRIELLES JUNIOR F/H CDI in Limeil-Brévannes employeur : Sodern
Sodern est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de travailler sur des projets innovants dans les secteurs du spatial et de la défense. Avec une culture d'entreprise axée sur la confiance, la responsabilité et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'un environnement dynamique et pluridisciplinaire, propice à leur développement professionnel. De plus, Sodern s'engage fermement en faveur de l'égalité femmes-hommes, garantissant des opportunités équitables pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INGENIEUR METHODES INDUSTRIELLES JUNIOR F/H CDI in Limeil-Brévannes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sodern.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sodern.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sodern remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sodern est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INGENIEUR METHODES INDUSTRIELLES JUNIOR F/H CDI in Limeil-Brévannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sodern et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sodern sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sodern
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sodern, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sodern !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sodern, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
