En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des ressources humaines et au développement des compétences.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une équipe collaborative et un environnement agréable.
- Avantages: Contrat CDD d'un an, cadre de travail convivial et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le domaine des RH.
- Qualifications: Diplôme bac +2/+3, sens de l'organisation et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Type de contrat : CDD - 1 an
Lieu : Deux-Sèvres - Niort
Poste & Missions
Au sein de la Direction Ressources Humaines et Services Généraux, vous intégrez une équipe de 9 personnes. Dans ce contexte, vous apportez vos compétences pour mener à bien les activités suivantes :
- Participer à la collecte et à l’analyse des besoins des différentes directions (CDI, CDD, alternance, auxiliaire d’été, stagiaire)
- Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi, en choisissant les canaux de sourcing adaptés
- Aider à évaluer et sélectionner les candidats
- Mener les entretiens en collaboration avec les équipes métier
- Soutenir la validation des conditions d’embauche avec la direction générale et présenter ces conditions aux candidats retenus
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur affectation
- Participer aux forums et Salon de l’emploi
- Participer au recueil, à l’analyse et la consolidation des besoins en formation des collaborateurs pour construire le plan de développement des compétences
En collaboration avec le reste de l’équipe :
- Proposer et mettre en œuvre les actions de formation prévues au Plan
- Identifier les organismes de formation, faire des devis, négocier les conventions
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la réalisation des actions prévues au plan
- Assurer un suivi opérationnel de la bonne exécution du plan
- Participer au suivi du budget formation, gérer la saisie des factures et notes de frais
Contribution au fonctionnement collectif :
- Effectuer un reporting régulier des activités et agir en collaboration avec le reste de l’équipe
- Participer à l’élaboration des supports de présentation
- Assurer la gestion administrative liée à vos missions : mise à jour des bases de données, tableaux de bord, reportings
- Participer aux travaux et soutenir les activités de Gestion administrative du personnel
- Participer à différentes campagnes du développement RH comme la campagne des Entretiens annuels ou la mise à jour des fiches de poste avec en particulier le soutien aux salariés sur l’utilisation de l’outil dédié
Pour réussir à nos côtés ?
- Vous êtes titulaire d’un bac +2/+3.
- Motivé·e, rigoureux·se et curieux·se, vous démontrez un sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Capable de vous adapter à un environnement PME et à différents interlocuteurs, votre relationnel est excellent et vous faites preuve d’intérêt pour la qualité de service
- Vous maîtrisez le Pack Office et avez de bonnes compétences en communication écrite et orale
- Des connaissances en recrutement, gestion de la formation et droit social sont un plus.
Vous cherchez un nouveau challenge ? Une équipe dynamique ? Un cadre de travail agréable ?
Dans la poursuite de nos engagements RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES in Niort employeur : SOCRAM BANQUE
Socram Banque est une entreprise à taille humaine qui valorise l'écoute de ses collaborateurs et favorise un environnement de travail dynamique. Elle offre des avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle, et un remboursement des transports à 50%. Rejoindre Socram Banque, c'est intégrer une équipe engagée dans le développement professionnel et la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES in Niort
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES chez SOCRAM BANQUE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SOCRAM BANQUE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SOCRAM BANQUE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOCRAM BANQUE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SOCRAM BANQUE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SOCRAM BANQUE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SOCRAM BANQUE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
