En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'experts en sites et sols pollués pour des projets innovants.
- Entreprise: SOCOTEC, leader en durabilité et environnement, reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, véhicule de qualité et opportunités de formation.
- Autres infos: Opportunités de mobilité géographique et promotion interne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté dynamique et contribuez à un avenir durable et inclusif.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en sites pollués et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui valorise l’humain et le développement de ses équipes.
Description du poste
En tant que Chef de groupe Sites et Sols Pollués expérimenté(e) basé en région lyonnaise, vous prenez en charge l'équipe Sites et Sols Pollués de la région Auvergne Rhône Alpes (10 ingénieurs, chefs de projet, techniciens). Véritable expert technique et manager reconnu, vous êtes le garant de la qualité et de la performance des missions tout en développant les activités de l’agence.
Vos missions principales :
- Expertise technique : Réaliser et piloter des études historiques, diagnostics environnementaux (LEVE, INFO, DIAG) conformément à la méthodologie nationale, la norme AFNOR NFX 31-620 et notre certification LNE domaines A et B. Organiser et superviser les investigations terrain (sol, eau, air), le suivi des travaux de dépollution et de réhabilitation. Participer à l’élaboration de plans de gestion et d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) dépollution. Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients. Accompagner et conseiller les clients (industriels, acteurs de la construction, collectivités, …) et partenaires externes (administrations, laboratoires, …).
- Management et ressources humaines : Piloter et animer votre équipe en collaboration avec la direction : recrutement, intégration, suivi, entretiens annuels, mobilité interne. Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe.
- Pilotage économique et commercial : Garantir la performance économique de votre périmètre : production, qualité, facturation, optimisation des plannings et cohérence des compétences. Développer et fidéliser le portefeuille clients : réponses aux appels d’offres, gestion des contrats, relations clients, traitement des réclamations.
- Qualité, sécurité et développement des compétences : Assurer le suivi des habilitations, qualifications et formations de votre équipe. Déployer et animer la politique Qualité/Sécurité et participer aux audits internes.
Vous bénéficierez d'un salaire fixe (40 000 € - 50 000 € selon profil et expérience) + bonus. Vous disposez d’une expérience confirmée de plus de 10 ans minimum dans le domaine des sites et sols pollués, avec une reconnaissance en tant que superviseur. Vous êtes un manager confirmé, capable de fédérer une équipe et de piloter des projets complexes. Vous maîtrisez les normes et méthodologies en vigueur et avez un excellent sens du relationnel client. Vous êtes orienté résultat, rigoureux(se) et proactif(ve).
Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Chef de groupe Sites et Sols Pollués H/F Saint-Priest employeur : SOCOTEC
Rejoindre SOCOTEC, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et le développement professionnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de promotion interne, 75% des postes d'encadrement étant pourvus par des promotions internes, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes et un CSE aux multiples avantages. Située dans le département du 95, SOCOTEC offre également une expérience de recrutement optimisée pour chaque candidat.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de groupe Sites et Sols Pollués H/F Saint-Priest
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SOCOTEC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SOCOTEC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SOCOTEC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SOCOTEC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de groupe Sites et Sols Pollués H/F Saint-Priest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SOCOTEC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SOCOTEC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOCOTEC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SOCOTEC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SOCOTEC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SOCOTEC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
