En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs et piloter des projets innovants en instrumentation IoT.
- Entreprise: SOCOTEC, un leader en durabilité et innovation dans le secteur TIC.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation enrichie, véhicule de qualité et mobilité géographique.
- Autres infos: 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté d'experts pour façonner la ville de demain.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en management d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2026 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui valorise l’humain et le développement de ses équipes.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 15 000 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
Description du poste :
Forte de son expérience de plus de 10 ans, SOCOTEC Monitoring France assure un accompagnement de proximité pour les besoins d’auscultation, de monitoring, d’inspection et de surveillance. Ceci afin de proposer le meilleur service, d’assurer la sécurité de vos projets et d’optimiser la maintenance des infrastructures vieillissantes et critiques.
Nos experts sont au service des maîtres d’ouvrages, maîtres d’œuvres et entreprises de construction ou de génie civil souhaitant investiguer le terrain, avant, pendant ou après un projet de construction.
Afin de maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeur, SOCOTEC Monitoring conçoit, développe et fabrique des capteurs sans-fil IoT utilisés sur l’ensemble des projets.
Missions principales :
- Pilotage et management d'équipes techniques
- Animer et développer une équipe de 5 ingénieurs et un technicien
- Assurer la qualité des projets, le respect des délais et des budgets
- Créer une culture d'excellence technique et d'innovation
- Stratégie commerciale et business développement
- Identifier et piloter les opportunités de marché dans le secteur de l'instrumentation IoT
- Développer le portefeuille de solutions en instrumentation électronique et fibre optique
- Établir et maintenir les partenariats stratégiques avec les équipementiers et clients grands comptes
- Gestion P&L et performance opérationnelle
- Définir et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de profitabilité
- Optimiser les coûts de production et d'installation
- Suivre les indicateurs KPI et proposer des plans d'amélioration continue
- Expertise technique et innovation
- Rester au cœur de l'innovation en instrumentation (capteurs à fibre optique, capteurs IoT, systèmes d’acquisition, etc.)
- Valider les choix technologiques et l'architecture des solutions
- Contribuer à la R&D de l’entreprise et à la réflexion sur les futurs positionnements technologiques
Diplôme d'ingénieur :
(électronique, génie électrique, instrumentation, génie physique) ou master équivalent
Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de l'instrumentation et du monitoring
- Minimum 3 ans en pilotage d'équipes techniques (management direct, P&L)
- Expérience démontrée en développement commercial et business développement
- Expérience en environnements exigeants : industrie lourde, énergie, infrastructures critiques
- Capteurs électroniques utilisés dans l’instrumentation structurelle
- Capteurs à fibre optique (capteurs distribués et réseaux de Bragg)
- Technologies de capteurs sans fil IoT
- Systèmes d’acquisition de données
Compétences organisationnelles :
- Gestion de projet
- Gestion contractuelle clients & fournisseurs
- Pilotage d’équipes de développements R&D
- Leadership et capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire
- Rigueur technique et curiosité pour l'innovation
- Sens du client et orientation résultats
- Culture Sécurité et Qualité
- Capacité à opérer en environnement complexe et multi-site
- Excellente communication orale et écrite (français et anglais)
Informations supplémentaires :
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
- Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Team Leader Instrumentation & Innovation IoT H/F Palaiseau employeur : SOCOTEC
Rejoindre SOCOTEC, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et le développement professionnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de promotion interne, 75% des postes d'encadrement étant pourvus par des promotions internes, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes et un CSE aux multiples avantages. Située dans le département du 95, SOCOTEC offre également une expérience de recrutement optimisée pour chaque candidat.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader Instrumentation & Innovation IoT H/F Palaiseau
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SOCOTEC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SOCOTEC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SOCOTEC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SOCOTEC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader Instrumentation & Innovation IoT H/F Palaiseau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SOCOTEC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SOCOTEC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOCOTEC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SOCOTEC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SOCOTEC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SOCOTEC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
