En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe et pilotez la performance commerciale dans l'univers de la cuisine.
- Entreprise: Fournier Retail, leader de l'aménagement intérieur en France.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurants, mutuelle attractive et primes.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader inspirant et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et sens du relationnel client.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 60000 € par an.
Située dans les Hauts-de-France à proximité de Lille, Fournier Retail est l’unique entreprise succursaliste de l’aménagement d’intérieur en France. Nos 90 magasins distribuent 3 enseignes : SoCoo’c, Mobalpa et Hygena. Toujours en mouvement et portée par un projet ambitieux, nous impulsons une vraie dynamique de développement et l’envie constante d’aller plus loin. Chez Fournier Retail, la performance se construit ensemble ! En effet, ce qui fait vraiment la différence chez nous, ce sont nos 600 collaborateurs. Si vous cherchez une entreprise qui bouge, dans laquelle l’humain est au cœur des décisions, où l’on peut s'impliquer, évoluer et avoir un vrai impact… alors, vous êtes au bon endroit !
Vos missions
- Vous managez votre équipe, pilotez votre magasin et garantissez la performance commerciale dans l’univers de la cuisine.
- Recruter, former et accompagner vos collaborateurs pour les aider à développer leurs compétences.
- Animer les rituels managériaux individuels et collectifs.
- Piloter les indicateurs de performance et la rentabilité du magasin, optimiser les résultats.
- Gérer l’après-vente, de la commande jusqu’à la pose, ainsi que les SAV si nécessaire.
- Vendre et suivre vos clients, pour garder un pied sur le terrain.
- Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des valeurs Fournier Retail.
Votre profil
- Un leadership naturel, qui aime relever des challenges.
- Une réelle exigence, de l’engagement et de la ténacité.
- De la créativité et de la proactivité.
- Un bon relationnel client.
- Du dynamisme pour fédérer son équipe.
Si vous possédez également une expérience confirmée dans le management d’équipe, idéalement acquise dans le secteur du commerce, alors rejoignez-nous !
Votre rémunération
Une rémunération à la hauteur de la performance de votre équipe, de la vôtre et centrée sur la satisfaction client. Un fixe et du variable compris entre 30 et 60 K€ bruts annuels. Côté avantages : tickets restaurants, CSE, mutuelle attractive, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise, prime de cooptation, aide à la mobilité interne, remise collaborateurs pour vos projets d'aménagement intérieur…
Votre process de recrutement
- Je candidate : Je réponds à une annonce, simple et efficace !
- Je suis contacté/e : Je suis contacté/e par le Chargé de recrutement pour un premier échange téléphonique, suivi d’un échange en visio.
- Je suis rencontré/e : S’en suivent un ou deux entretiens, et c’est tout ! On vous promet une réponse, quelle que soit la suite donnée à votre candidature.
- J’intègre Fournier Retail : On prépare votre contrat et votre parcours d’intégration.
Chez Fournier Retail, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à proposer un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Salaire : De 30000 à 60000 € (Euros) par an.
Responsable de magasin F/H employeur : SoCoo'c Herblay
Fournier Retail est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement dynamique et créatif où ils peuvent s'épanouir en concevant des cuisines sur mesure pour des clients variés. Avec une rémunération compétitive, des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle attractive, ainsi que des opportunités de développement professionnel, nous valorisons le bien-être et la croissance de nos équipes. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative qui place l'impact client au cœur de chaque projet.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin F/H
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de SoCoo'c Herblay est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez SoCoo'c Herblay.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez SoCoo'c Herblay et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez SoCoo'c Herblay.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SoCoo'c Herblay
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez SoCoo'c Herblay.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de SoCoo'c Herblay, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
