En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille d'installateurs et identifiez de nouvelles opportunités commerciales.
- Entreprise: Société innovante spécialisée dans la sécurisation de l'alimentation électrique.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en électrotechnique et expérience commerciale BtoB requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
L’équipe SPS (Secure Power & Service) est dédiée au développement des activités onduleurs/UPS et accompagne les acteurs du marché dans leurs projets de sécurisation de l’alimentation électrique. Sous le management du Responsable d’agence, vous développez et animez un portefeuille d’installateurs afin de renforcer notre présence commerciale et d’identifier de nouvelles opportunités de croissance sur votre secteur.
Responsabilités
- Développer et animer un portefeuille d’installateurs électriques sur votre secteur afin de renforcer les partenariats existants et conquérir de nouveaux comptes.
- Réaliser des visites régulières auprès des clients et partenaires pour maintenir une relation de proximité et identifier leurs besoins.
- Cartographier les acteurs clés du marché, notamment les installateurs, bureaux d’études, acheteurs et chargés d’affaires.
- Identifier, qualifier et développer les opportunités commerciales dans une logique de gestion de projets.
- Construire, suivre et défendre les offres commerciales relatives aux solutions UPS, tout en assurant le reporting de l’activité dans Salesforce.
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes internes afin de contribuer au développement global des activités Socomec.
Zone commerciale: 04, 05, 06, 13, 26, 34, 83, 2A, 2B.
Qualifications
- Formation Bac+5 en électrotechnique, électronique ou électricité.
- Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction commerciale au sein d’un environnement technique BtoB.
- Bonne connaissance des réseaux d’installateurs.
Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique:
- Maîtrise d’un CRM de type Salesforce.
- Bonne connaissance de l’écosystème projets.
- Expérience dans les secteurs d’activité impliquant des installateurs.
Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier:
- Curiosité et capacité d’apprentissage pour appréhender rapidement des environnements techniques variés.
- Ténacité et persévérance pour développer durablement votre portefeuille et saisir de nouvelles opportunités.
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe pour construire un réseau solide de partenaires et collaborer efficacement avec les équipes internes.
Technico-commercial itinérant F/H/X employeur : Socomec Sas
Rejoignez une entreprise dynamique sur le site industriel de Huttenheim, où nous valorisons l'excellence opérationnelle et le développement des compétences. En tant que Team Leader, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la sécurité et la qualité. Notre culture d'amélioration continue et notre approche axée sur le service client font de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial itinérant F/H/X
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Socomec Sas
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Socomec Sas. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial itinérant F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Socomec Sas.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Technico-commercial itinérant F/H/X !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Socomec Sas. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Socomec Sas et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Socomec Sas
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Socomec Sas évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
