En un coup d'œil
- Missions: Pilotez le service juridique et optimisez la gestion des dossiers pour un recouvrement efficace.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique, certifiée ISO 9001, axée sur l'amélioration continue.
- Avantages: Rémunération compétitive, intéressement, participation et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail authentique, audacieuse et exigeante, ouverte à tous.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en sécurisant les projets et en accompagnant les équipes dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme Bac+3/5 en droit et expérience en immobilier, idéalement dans le logement social.
Le salaire estimé est compris entre 47000 - 48000 € par an.
Rémunération 47 000 à 48 000 euros bruts sur 13,5 + intéressement et participation.
Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous pilotez l’activité du service, optimisez la gestion des dossiers, proposez et faites appliquer des actions visant à accélérer le recouvrement des créances. Dans une posture de Business Partner juridique, vous contribuez à la sécurisation des achats, des activités et des projets, à la maîtrise des risques et à l’amélioration des pratiques et des processus et intervenez de manière transverse auprès de la Direction et des différents services de l’entreprise.
Vous êtes en capacité d’identifier et de qualifier les risques, de poser un cadre et d’orienter vers la solution ou l’expertise adaptée.
Management d’équipe & pilotage transverse
Vous managez, animez et accompagnez vos collaborateurs, favorisez leur montée en compétences et apportez soutien et disponibilité. Vous pilotez en transversalité les équipes de proximité sur le recouvrement des loyers et les troubles du voisinage. Vous travaillez en transversalité avec les différents services et directions de l’entreprise. Vous arbitrez les situations et prenez les décisions nécessaires. Vous suivez et analysez les indicateurs de gestion et proposez des actions d’amélioration. Vous appuyez la/le Secrétaire général(e) dans le reporting, la préparation et le suivi budgétaires.
Pilotage du recouvrement des loyers
Vous proposez et mettez en œuvre la politique de procédures contentieuses, dans le respect du contexte social et de la réglementation en vigueur. Vous pilotez les procédures de recouvrement et veillez à leur efficacité. Vous intervenez directement sur les dossiers complexes, les locataires sortis et l’immobilier d’entreprise. Vous représentez l’organisme auprès des différentes instances. Vous développez et entretenez un réseau de partenaires sociaux et juridiques.
Accompagnement juridique et sécurisation des activités
Vous accompagnez la Direction et les services dans l’identification, l’analyse et la maîtrise des risques juridiques. Vous apportez une vision transverse, sécurisez les projets et pratiques à enjeux et contribuez à l’aide à la décision. Vous contribuez à la définition et à l’évolution des cadres, procédures et bonnes pratiques, ainsi qu’à l’harmonisation des pratiques entre directions. Vous rédigez, analysez et sécurisez les contrats et conventions à enjeux particuliers. Vous accompagnez les dossiers précontentieux et contentieux de l’entreprise : solutions amiables, rédaction de recours et interface avec les avocats. Vous assurez la veille juridique et diffusez les informations utiles.
Pilotage des expertises et partenaires externes
Vous identifiez les besoins d’expertise juridique spécialisée avec les directions concernées. Vous sélectionnez et mobilisez les conseils externes adaptés. Vous pilotez leurs interventions et assurez l’interface avec la Direction et les équipes. Vous analysez et challengez leurs avis et préconisations. Vous traduisez les analyses juridiques en recommandations opérationnelles et accompagnez leur mise en œuvre. Vous veillez à la pertinence du recours aux expertises externes et à la maîtrise des coûts.
RGPD, achats et projets transverses
Vous accompagnez les projets transverses dans l’analyse des risques et la sécurisation juridique. Vous assurez le rôle de Référent RGPD et contribuez au maintien de la conformité de l’entreprise. Vous conseillez les directions en matière de protection des données et sécurisez les projets impliquant des données personnelles. Vous accompagnez l’évolution de la gestion des achats et sécurisez les pratiques et procédures associées. Vous sensibilisez les collaborateurs aux enjeux juridiques, RGPD et achats de votre périmètre. Vous anticipez les enjeux liés aux nouveaux usages numériques et à l’intelligence artificielle et contribuez à leur encadrement.
Démarche qualité – ISO 9001
Certifiée ISO 9001, la SOCLOVA s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue. Vous participez activement à la démarche qualité et proposez des améliorations des processus. Selon les besoins, vous pilotez les processus de votre périmètre, mesurez et analysez leur performance, proposez des actions d’amélioration et animez la qualité au sein de votre activité.
Manager expérimenté.e, vous savez fédérer et mener vos collaborateurs dans le changement. Travaillez en équipe et en transversalité n’ont plus de secret pour vous! Vous êtes diplomate et force de propositions. Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation. Véritable ambassadeur/drice, vous disposez de vraie aptitude à représenter et valoriser l’image de votre entreprise dans votre activité. Vous êtes respectueux/se du caractère confidentiel de vos missions et faites preuve de rigueur et d’organisation. Doté.e d’un solide bagage en droit (immobilier, des sociétés…), vous maîtrisez également les procédures contentieuses, gestion locative et sociale. De formation supérieure Bac+3/5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’immobilier, idéalement du logement social. Pour la dynamique de notre structure à taille humaine et de notre capital RH, nos collaborateurs. Pour notre culture interne et nos valeurs: l’authenticité, l’audace et l’exigence ! Nos postes sont ouverts à toutes et tous.
Responsable contentieux & juridique à Angers F/H employeur : Soclova
Soclova est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif où chaque jardinier/ère peut s'épanouir tout en contribuant à des projets éco-responsables. Avec une culture axée sur le respect des ressources et l'embellissement des espaces verts, nous offrons des opportunités de formation continue et de développement personnel, le tout dans un cadre de vie agréable et enrichissant pour nos employés et les résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable contentieux & juridique à Angers F/H
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Soclova.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Soclova et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Soclova. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Soclova, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable contentieux & juridique à Angers F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Soclova. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Soclova
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Soclova
Essaye de te plonger dans les spécificités de Soclova : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
