En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le déploiement et la maintenance des outils SIRH et GTA.
- Entreprise: Société Philanthropique engagée dans la transformation sociale.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec une forte implication dans l'évolution des systèmes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants dans le domaine des ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en SIRH/GTA et compétences en gestion du changement.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
La Société Philanthropique recherche un(e) spécialiste SIRH/GTA pour accompagner le déploiement et le maintien des outils SIRH et GTA (Octime, CEGID) au siège et dans les établissements.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la maintenance, l’évolution des applicatifs, la rédaction de la documentation, la formation des utilisateurs et le pilotage du changement autour des systèmes de paie et social.
Chef de Projet GTA et SIRH — Transformation Paie employeur : Société Philanthropique
Rejoindre notre association d’utilité publique en Île-de-France, c'est intégrer un environnement de travail stimulant où la qualité et le bien-être des résidents sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, une culture d'équipe collaborative et un cadre de travail agréable qui valorise votre expertise en hôtellerie. En tant que Responsable Qualité Hôtelier, vous aurez l'occasion de contribuer à l'amélioration continue de nos services tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Société Philanthropique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet GTA et SIRH — Transformation Paie
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Société Philanthropique. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef de Projet GTA et SIRH — Transformation Paie chez Société Philanthropique, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet GTA et SIRH — Transformation Paie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Société Philanthropique.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Société Philanthropique.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Société Philanthropique
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Société Philanthropique. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Société Philanthropique avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
