En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets SIRH et accompagner la transformation digitale des Ressources Humaines.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation RH.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et possibilité de travailler sur des technologies de pointe.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la performance RH et participe à des projets innovants.
- Qualifications: Formation BAC+4/5 en RH ou informatique avec 8 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Chef de projet SIRH & Transformation RH (F/H) est un acteur clé de la modernisation de la fonction Ressources Humaines. Interface entre les métiers RH, les directions opérationnelles, la DSI et les prestataires externes, il accompagne la transformation digitale de la DRRH en veillant à l'alignement des outils et des processus avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
Garant de la cohérence du système d'information RH, il pilote les projets structurants de la Direction RH, depuis l'expression des besoins jusqu'à leur mise en œuvre, en s'assurant de la création de valeur pour les utilisateurs, de l'optimisation des processus et de la maîtrise des impacts organisationnels. Par son expertise et sa vision transverse, il contribue directement à la performance opérationnelle de la Direction des Ressources Humaines et à la réussite des projets de transformation de l'entreprise.
Titulaire d'une formation supérieure (BAC+4/5) en Ressources Humaines, Informatique, Gestion de projet ou domaine équivalent avec une expérience de 8 ans min, acquise au sein d'une société de taille importante multi sites ou d'ingénieur/éditeur SIRH.
- Expérience confirmée en SIRH (avec GTA, GA, Paie) dans un environnement IT complexe, avec des réussites sur des pilotages de projets SIRH, idéalement HR Access.
- Expérience dans la conduite de projets de transformation ou de digitalisation.
Qualités requises :
- Organisé, pragmatique, fédérateur.
- Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.
Missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins des différentes parties prenantes.
- Définir les feuilles de route, les plannings et les budgets des projets.
- Coordonner les relations avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires.
- Rédiger les cahiers des charges, de recettage.
- Piloter, participer, réaliser les phases de conception, de paramétrage, de recette et de déploiement.
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
- Identifier les opportunités d'amélioration et de simplification des processus RH, et participer à la digitalisation des activités RH.
- Proposer des solutions innovantes favorisant l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils.
- Organiser et animer les ateliers métiers.
- Préparer les supports de communication et de formation.
- Assurer le suivi post-déploiement et mesurer les bénéfices des projets.
- Participer à la gouvernance des applications RH.
- Contribuer à la maintenance évolutive des solutions.
- Assurer une veille sur les innovations RH et les nouvelles technologies SIRH.
Cheffe / chef de projet SIRH & transformation employeur : Société Le Nickel - SLN - ERAMET
Société Le Nickel - SLN - ERAMET offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant le développement professionnel à travers des projets innovants dans le secteur de l'exploitation minière et métallurgique. Les employés bénéficient d'une culture axée sur la sécurité, la performance et l'excellence opérationnelle, avec des opportunités de formation continue et de gestion des compétences. La société valorise également le bien-être de ses collaborateurs en mettant en place des outils RH dédiés à la motivation et à la pérennisation des compétences.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Société Le Nickel - SLN - ERAMET
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe / chef de projet SIRH & transformation
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Société Le Nickel - SLN - ERAMET. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Cheffe / chef de projet SIRH & transformation chez Société Le Nickel - SLN - ERAMET, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe / chef de projet SIRH & transformation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Société Le Nickel - SLN - ERAMET.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Société Le Nickel - SLN - ERAMET.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Société Le Nickel - SLN - ERAMET
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Société Le Nickel - SLN - ERAMET. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Société Le Nickel - SLN - ERAMET avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
