En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer l'organisme de formation interne pour accompagner les talents de demain.
- Entreprise: GSF, un groupe indépendant français engagé dans le développement des compétences.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement innovant et opportunités de promotion interne.
- Autres infos: Poste basé à Sophia-Antipolis avec une culture d'entreprise axée sur l'humain.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets à impact et développez vos compétences dans un cadre humain.
- Qualifications: Expérience en gestion d'organisme de formation et compétences en ingénierie pédagogique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 52000 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Description du poste
- Métier
- Intitulé du poste
- Type de Contrat
- Description du poste
Et si vous participiez au développement des talents de demain ?
Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous pilotez et développez l’AFPENG, l’organisme de formation interne du Groupe. Poste à pourvoir en CDI sur notre siège social de
Sophia-Antipolis (06) .
En collaboration votre Responsable, vous définissez ses orientations, faites évoluer son offre et veillez à sa performance, afin d’accompagner les besoins des métiers, la professionnalisation des collaborateurs et la promotion interne.
- Participe à la définition de la stratégie de l'organisme de formation en cohérence avec les orientations du Groupe ainsi que son déploiement.
- Piloter et faire évoluer l'offre de formation, les parcours métiers et les outils pédagogiques.
- Superviser la plateforme LMS et les outils de gestion de la formation.
- Assurer et garantir le pilotage budgétaire et financier de l'activité.
Contribuer à la gestion administrative. - Assurer la conformité réglementaire et le maintien de la certification Qualiopi.
- Manager les équipes administratives et pédagogiques.
- Développer les partenariats externes et accompagner les filiales GSF dans leurs projets de formation.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'un organisme de formation ainsi que dans l’ingénierie pédagogique et le management d'équipes.
- l'ingénierie pédagogique ;
- la réglementation de la formation ; professionnelle et les financements associés ;
- les exigences Qualiopi ;
- la gestion budgétaire et le pilotage d'activité ;
- les outils digitaux de formation et Microsoft 365.
Leadership, capacité d'organisation, sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en réseau seront les clés de votre réussite.
Rémunération
45 à 52 K€ (brut/an) selon expérience - statut Cadre.
Pourquoi rejoindre GSF ?
- Un poste au cœur du développement des compétences du Groupe.
- La réalisation de projets à impact.
- Un environnement favorisant l'innovation pédagogique et la promotion interne.
- Une entreprise attachée aux valeurs humaines, à la transmission et au développement des talents.
Chez GSF, chacun a sa place et peut évoluer. Alors, prêt(e) à briller avec nous ?
Chez GSF, nous croyons en l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité au sein de nos équipes.
Chaque candidature est étudiée selon les compétences et la motivation, dans un environnement de travail inclusif et équitable.
- Temps de travail
- Fourchette de salaire
- Localisation du poste
- Localisation du poste
- Ville
- Informations générales
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.
S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.
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RESPONSABLE ORGANISME DE FORMATION INTERNE H/F in Valbonne employeur : Société Groupe Services France
GSF Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la satisfaction client et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons la formation continue et le développement professionnel, permettant à nos responsables d'exploitation de progresser dans leur carrière tout en bénéficiant d'une autonomie significative dans la gestion de leurs équipes. Rejoindre GSF Lyon, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au centre de ses actions, dans une région riche en opportunités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Société Groupe Services France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE ORGANISME DE FORMATION INTERNE H/F in Valbonne
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Société Groupe Services France. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Société Groupe Services France. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Société Groupe Services France, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de RESPONSABLE ORGANISME DE FORMATION INTERNE H/F et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Société Groupe Services France.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE ORGANISME DE FORMATION INTERNE H/F in Valbonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Société Groupe Services France. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour RESPONSABLE ORGANISME DE FORMATION INTERNE H/F chez Société Groupe Services France.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Société Groupe Services France apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Société Groupe Services France
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Société Groupe Services France, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Société Groupe Services France que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
