En un coup d'œil
- Missions: Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et gérer des projets techniques innovants.
- Entreprise: Société Générale, un groupe engagé pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Télétravail, 26 à 28 jours de congés, primes et formations régulières.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière tous les 4 ans et engagement dans des actions solidaires.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez positivement le monde de demain.
- Qualifications: Formation Bac + 4/5 en Informatique et expérience en infrastructures requises.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Vos missions au quotidien : Vous rejoignez dans la Direction des Ressources et de l’Innovation le centre d’expertise Mainframe du Groupe, reconnu et à la pointe des technologies et des services. L’offre est à pourvoir sur Val-de-Fontenay (94) ou Lille.
Vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et des logiciels utilisés par les métiers. Vous êtes le référent technique sur votre domaine.
Concrètement, vous serez amené à :
- Gérer les projets techniques qui vous sont confiés, en suivant une méthode de conduite de projet
- Apporter une vision transverse et stratégique sur votre domaine d'expertise
- Communiquer sur les incidents et les problèmes auprès des équipes transverses en charge de ces process
- Documenter de manière exhaustive les solutions mises en œuvre et entretenir la documentation
- Développer l'innovation & l'IA
Et si c’était vous ? Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 en Informatique ou école d'ingénieur. Vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des Infrastructures, idéalement dans une fonction similaire. Vous connaissez un ou plusieurs métiers infra (Administration Bases de données, système, réseaux, etc.). Vous disposez d’un vernis général sur l’ensemble des métiers d’infrastructure. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique. Vous apportez une vision transverse et stratégique sur votre domaine d’expertise.
Le poste nécessite des interventions régulières en heures non ouvrées, des prises d'astreinte et demande des déplacements de courte durée sur les autres sites IT du Groupe SG (limité à la France). Les équipes sont multisites et l'intégration des solutions nécessite souvent de travailler à distance.
Plus qu’un poste, un tremplin : Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe ! C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé. Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- Télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Prise en charge de 60% de votre titre de transport
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.
Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Expert Infrastructure & Logiciels Socle pour le Mainframe zOS in Fontenay-sous-Bois employeur : Societe Generale
Société Générale est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Avec des opportunités de télétravail, des avantages variés et un fort accent sur le développement professionnel, vous aurez l'occasion de contribuer à l'amélioration des conditions de travail tout en évoluant dans un cadre stimulant en Ile-de-France. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative qui valorise le bien-être social et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Infrastructure & Logiciels Socle pour le Mainframe zOS in Fontenay-sous-Bois
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Societe Generale.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Societe Generale.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Societe Generale remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Societe Generale est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Infrastructure & Logiciels Socle pour le Mainframe zOS in Fontenay-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Societe Generale et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Societe Generale sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Societe Generale
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Societe Generale, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Societe Generale !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Societe Generale, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
