En un coup d'œil
- Missions: Traitez des dossiers de succession et interagissez avec les ayants droit et notaires.
- Entreprise: Rejoignez la Société Générale, une entreprise dynamique et accueillante.
- Avantages: Télétravail, formations personnalisées et perspectives d'évolution de carrière.
- Autres infos: Opportunités de carrière vers des métiers liés à la relation clientèle.
- Pourquoi ce job: Développez votre expertise tout en travaillant en équipe dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Autonomie, rigueur et intérêt pour le domaine des successions.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
La Société Générale recrute un conseiller Succession.
Vous intégrerez une équipe accueillante et serez guidé par votre manager pour développer une expertise reconnue au sein du SG.
Vous assurez le traitement des dossiers et la relation avec les ayants droit, notaires et agences.
Ce poste valorise le travail en équipe, l’autonomie et la rigueur, avec des formations personnalisées et des perspectives d’évolution vers des métiers liés aux successions et à la relation clientèle.
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Conseiller Successions Back Office — Télétravail & Évolution employeur : Societe Generale
Société Générale est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Avec des opportunités de télétravail, des avantages variés et un fort accent sur le développement professionnel, vous aurez l'occasion de contribuer à l'amélioration des conditions de travail tout en évoluant dans un cadre stimulant en Ile-de-France. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative qui valorise le bien-être social et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Successions Back Office — Télétravail & Évolution
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Societe Generale.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Societe Generale et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Societe Generale. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Societe Generale, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Successions Back Office — Télétravail & Évolution
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Societe Generale. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Societe Generale
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Societe Generale
Essaye de te plonger dans les spécificités de Societe Generale : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
