En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique d'hématologues et participez à des soins innovants.
- Entreprise: Groupe Clinifutur, reconnu pour son excellence médicale à La Réunion.
- Avantages: Garantie d’honoraires, mentorat, et un cadre de vie exceptionnel.
- Autres infos: Travaillez 4 jours par semaine avec un équilibre parfait entre vie pro et perso.
- Pourquoi ce job: Vivez dans un paradis tropical tout en exerçant une médecine moderne et stimulante.
- Qualifications: Diplôme en hématologie et passion pour le soin des patients.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Établissements : Clinique Sainte-Clotilde & Clinique des Orchidées (Groupe Clinifutur)
Statut : Libéral
Prise de poste :
- Remplacement congés novembre - décembre 2026
- Poste à pourvoir en début d’année 2027, à évaluer ensemble
1. Contexte & Projet Médical
Dans le cadre du développement de l’activité d’hématologie au sein du Groupe Clinifutur, nous recherchons un(e) troisième hématologue libéral(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Aujourd'hui, l'équipe est composée de 2 hématologues réalisant chacune environ 100-150 consultations par mois.
L'activité est principalement répartie entre :
- La Clinique Sainte-Clotilde : site principal d'hospitalisation et de consultations.
- La Clinique des Orchidées : consultations avancées et développement de l'offre de soins en HDJ sur le secteur Ouest.
Un exercice varié, nous prenons en charge tous types d’hémopathies malignes et bénignes hors hématologie intensive :
- Hémopathies lymphoïdes principalement lymphomes et myélomes : traitement sur place en hospitalisation de jour ou de semaine (sauf autogreffes au CHU et CART-cells en métropole);
- SMD / LAM du sujet âgé;
- Immuno-hématologie (PTI, AHAI) et hématologie bénigne (bilans d’anémie, PEC des carences martiales etc…);
- Hémostase.
2. Structuration du Service & Capacités d'Accueil
Pour accompagner notre croissance, nos capacités d'accueil sont en pleine expansion :
- Hôpital De Jour (HDJ) : passage de 6 à 9 places.
- Hospitalisation de semaine : extension de 6 à 10 lits.
- Soins Critiques & Accompagnement : présence sur place d’une Unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) de médecine et d’une Unité de soins palliatifs (USP) avec lits d’hospitalisation.
- Urgences et réanimation au CHU à 15 minutes de la clinique avec transferts fluides.
3. Plateau Technique Complexe & Collaborations
Vous bénéficierez d'un environnement médico-technique complet et performant :
- Imagerie & Diagnostic : TDM (Scanner), IRM sur place.
- Biologie et Anatomopathologie : Laboratoire de biologie de routine sur place, hématologie spécialisée sous-traitée avec circuits d'obtention de résultats rapides. Service d'anatomopathologie sur site avec expertise en hématopathologie/lymphome (labellisation LYMPHOPATH en projet).
- Radiothérapie et chirurgie sont disponibles directement au sein de la clinique.
- Réseau & Coopérations : Partenariat étroit et fluide avec le CHU de La Réunion pour l'accès à la médecine nucléaire, l’hématologie intensive et l’autogreffe, les RCP.
4. Outils Numériques, IA & Innovation
Le service dispose d’outils performants pour alléger le temps médical et optimiser le suivi patient :
- Solutions logicielles fournies : Chimio Web, Hôpital Manager, Doctolib et Omnidoc (télé-expertise).
- Télésurveillance : Cureety pour le suivi à distance des toxicités.
- Intelligence Artificielle : Intégration de l'assistant IA médical Heidi pour faciliter la rédaction et la gestion des comptes-rendus, avec possibilité de mutualisation.
5. Qualité de Vie du Patient & Soins de Support
Une attention particulière est portée à la prise en charge globale du patient :
- Présence active d'associations de patients.
- Mise en place d'ateliers artistiques depuis 1 an.
- Financement dédié à la qualité de vie et à l'accompagnement personnalisé grâce au budget de la télésurveillance.
- Création d’un accès ciblé HDJ soins de support en début de traitement et HDJ bilan de fin de traitement (parcours en cours de déploiement).
6. Conditions d'Installation & Accompagnement Proposé
Secteur d'exercice : Libéral conventionné, Secteur 2 OPTAM conseillé.
Soutien financier : La clinique propose une garantie d’honoraires pendant 6 mois pour sécuriser votre démarrage.
Mentorat & Intégration : Un accompagnement est possible pour une première installation.
Temps de travail : 4 jours par semaine (un jour off pour chaque médecin), astreinte téléphonique et avis 1 semaine sur 3, fermeture du service le WE.
7. Pourquoi choisir L'Île de La Réunion ?
Vivre et pratiquer à La Réunion, c'est allier un exercice médical stimulant, exigeant et moderne à un cadre de vie exceptionnel :
- Un cadre naturel unique : Climat tropical, lagons préservés, Piton de la Fournaise et cirques classés au patrimoine mondial de l'UNESCO offrant une multitude d'activités outdoor (randonnée, surf, plongée, parapente).
- Une richesse culturelle : Territoire français d'outre-mer offrant un art de vivre multiculturel et chaleureux, avec des infrastructures scolaires, universitaires et de transports de qualité.
- Équilibre vie pro / vie perso : Profitez d'une qualité de vie inégalée sous le soleil à seulement quelques heures de vol de l'Europe et au cœur de l'Océan Indien.
Offre de Remplacement et/ou Recrutement : Hématologue Libéral(e) – Île de La Réunion (974) employeur : Société Française d'Hématologie
Rejoindre notre établissement médical au CHU de Lille, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans l'excellence des soins. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la recherche et l'enseignement sont valorisés, permettant ainsi un développement professionnel continu. Avec des opportunités uniques de participer à des études cliniques et à des projets de recherche, vous contribuerez à des avancées significatives en hématologie biologique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Société Française d'Hématologie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Offre de Remplacement et/ou Recrutement : Hématologue Libéral(e) – Île de La Réunion (974)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Société Française d'Hématologie.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Offre de Remplacement et/ou Recrutement : Hématologue Libéral(e) – Île de La Réunion (974). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Société Française d'Hématologie !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Société Française d'Hématologie.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Société Française d'Hématologie et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Offre de Remplacement et/ou Recrutement : Hématologue Libéral(e) – Île de La Réunion (974)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Société Française d'Hématologie.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Société Française d'Hématologie. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Société Française d'Hématologie
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
