En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique en hématologie et participez à des soins innovants.
- Entreprise: Hôpital Nord-Ouest Villefranche, un établissement moderne et en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, 25 jours de congés, 19 RTT et formation continue.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en médecine avec spécialisation en hématologie souhaité.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Assistant partagé en Hématologie HOPITAL NORD OUEST VILLEFRANCHE S/S & CLB
- Assistant partagé en Hématologie HOPITAL NORD OUEST VILLEFRANCHE S/S & CLB
L’hôpital Nord-ouest de Villefranche-sur-Saône et le Centre Léon Bérard sur Lyon, recrutent un assistant partagé en Hématologie, pour renforcer les équipes du service d’onco-Hématologie de l’hôpital de Villefranche-sur-Saône.
L’HNO de Villefranche-sur-Saône est fortement connecté à des centres de référence régionaux, et engagé dans une dynamique de développement, d’innovation et de qualité des soins.
- Docteur en médecine, titulaire du DES d’hématologie
- Pratique polyvalente: hématologie lymphoïde et myéloïde, collaboration avec le Centre Léon Bérard pour la réalisation de traitements par autogreffe et CAR-T Cells
- Goût affirmé pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour l’amélioration continue des pratiques, la qualité des parcours patients et l’innovation médicale
Les HNO regroupent l ’Hôpital Nord-Ouest Villefranche-sur-Saône (HNOV) et l es centres hospitaliers de Tarare-Grandris, Trévoux, Beaujeu-Belleville
- 1 539 lits et places (MCO, SMR, EHPAD)
- 3 600 professionnels, dont 490 médecins
- 350 000 habitants desservis
- Un établissement en fort développement d’activité
Situé à 40 km de Lyon, au carrefour de la Bourgogne et de la région lyonnaise (facilement accessible en train depuis Lyon), l’HNOV est un hôpital moderne, attractif et techniquement très complet.
- Plateau technique et offre de soins
- Activité chirurgicale variée et soutenue avec 66 lits de chirurgie (ORL, urologie, viscérale, bariatrique, orthopédie, vasculaire, maxillo-faciale, ophtalmologie)
- 10 salles de bloc + 2 salles polyvalentes
- 3 salles d’endoscopie, 1 salle de coronarographie/angioplastie
- Plateau d’imagerie complet : 2 IRM, 2 scanners, radiologie interventionnelle
- Soins critiques : réanimation, soins intensifs et continus, unité neuro-vasculaire
- Urgences : 45 000 passages/an
Toutes les spécialités médicales sont représentées avec des médecins internistes, infectiologues, dermatologue, ophtalmologue, cardiologues, neurologues, gastroentérologues, pneumologues, néphrologues, endocrinologues, garantissant une prise en charge globale et coordonnée des patients.
- Coopérations d’excellence
- Liens étroits avec le Centre Léon Bérard (CLB)
- Participation à la Réunion de Concertation Pluridisciplinaire lymphoïde et myéloïde du Centre Léon Bérard
- Les forces du service
- Une équipe jeune et dynamique
- Bienveillance et souci de l’accueil au sein de l’équipe médicale et paramédicale
- Réunion hebdomadaire avec l’équipe paramédicale pour évoquer la prise en charge globale des patients
- Café réconfort en présence de la psychologue pour échanger sur des situations complexes
- Réunions de l’équipe médicale régulières suivies d’un temps convivial
- Équipe médicale actuelle en hématologie
- 1 PH en Hématologie 100 %
- 1 PH en Hématologie à 80 %
- 1 Infirmière en Pratique avancée dédiée à l’activité d’hématologie
Les activités d’oncologie médicale et l’activité d’hospitalisation complète sont assurés par
- 1 PH en Oncologie à 100 %
- 1 PH en médecine générale à 100%
- 1 assistante spécialisée en médecine général à 100%
- 1 PH en onco-rhumatologie (DESC oncologie) à 100 %
- 1 PH en onco-rhumatologie (DESC oncologie) à 70 %.
- 1 assistante partagée en oncologie avec le Centre Léon Bérard à 60 %
- 2 postes d’interne (oncologie phase socle et médecine nucléaire)
- Accueil étudiants en médecine du CHU de Lyon
- Moyens et activités
• Hôpital de jour d’onco-hématologie
- 27 lits, ~10 000 chimiothérapies/an dont plus de 1500 sur l’hématologie (+10% d’activité en 1 an) soit +36 % en 5 ans
- Équipe paramédicale experte : 4 IDE référentes en onco-hématologie, IDE de coordination
- Service d’hospitalisation complète oncologie-hématologie
- 20 lits, extension soins palliatifs (4 LISP)
- Radiothérapie sur site, en partenariat avec le CLB avec 3 oncologues radiothérapeutes, 2 machines permettant de faire de la radiothérapie de pointe dont de la stéréotaxie
- Recherche clinique : 4 ARC dont une dédiée à l’hématologie
- Équipe mobile de soins palliatifs
- Compétences en analgésie intrathécale et hypoanalgésie
- Comité d’éthique actif se réunissant tous les 2 à 3 mois
- Offre complète de soins de support, conforme aux recommandations de l’INCa avec présence de tous les soins de support socle (prises en charge de la douleur, diététique et nutritionnelle, psychologique et sociale) ainsi que des soins de support complémentaires (activité physique adaptée, addictologie, soutien psychologique des proches, oncosexologue, socio-esthéticienne), fruit d'un maillage important avec les associations du territoire.
- Liens avec l’ensemble de la communauté hospitalière du Centre Hospitalier Nord-Ouest: SMR oncologique dédié, unité de soins palliatifs.
Les missions du futur praticien comporteront plusieurs aspects
- Activité Clinique
- Gestion des patients d’hématologie pris en charge en hospitalisation complète
- Gestion des patients d’hématologie pris en charge en hôpital de jour
- Participation aux gestes diagnostiques et thérapeutiques (myélogrammes, BOM, ponctions lombaires, injections intrathécales de chimiothérapie).
- Accès aux consultations pour acquérir une expérience sur les annonces diagnostiques et thérapeutiques en hématologie et compréhension des modalités d’évaluation clinique et radiologique.
- Accès aux consultations d’oncogériatrie si souhaité.
- Inclusion patients études observationnelles (1 ARC dédiée à l’hématologie)
- Adressage des patients au Centre Léon Bérard pour inclusion essais phase II et III
- Participation aux Réunions de Morbi-Mortalité (RMM) en hospitalisation complète et en ambulatoire, pour l’évaluation des pratiques et la recherche clinique.
- Projets et vie institutionnelle
• Participation à l’ensemble du parcours patient, y compris
- Temps d’annonce paramédicaux.
- Consultations avec les équipes mobiles (Accompagnement et Soins Palliatifs, Onco Gériatrie).
- Activités de soins de support proposées à l’hôpital de Villefranche.
- Implication dans la vie institutionnelle et l’organisation des soins au sein du service d’onco-hématologie.
- Perspective à long terme: possibilité d’envisager un poste de Praticien Hospitalier
- REMUNERATION ET AVANTAGES
- Rémunération selon expérience
- 25 jours de congés + 19 RTT/an
- 15 jours/an dédiés à la formation
- Prise en charge à 75 % des transports en commun
- Offres vacances, billetterie, loisirs, avantages conso et services du CGOS
- Adresse du
- Centre Hospitalier Nord-Ouest Villefranche sur Saône : Plateau d’Ouilly 69400 Gleizé
- Adresse du
- Centre Léon Bérard : 28 rue Laennec 69008 Lyon
- Informations
- Publié le : 08/10/2026 Date de début 10/2026 Offre Emploi Auvergne-Rhône-Alpes
- HOPITAL NORD OUEST VILLEFRANCHE S/S
GLEIZE
France - #J-18808-Ljbffr
Assistant partagé en Hématologie HOPITAL NORD OUEST VILLEFRANCHE S/S & CLB employeur : Société Française d'Hématologie
Rejoindre notre établissement médical au CHU de Lille, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans l'excellence des soins. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la recherche et l'enseignement sont valorisés, permettant ainsi un développement professionnel continu. Avec des opportunités uniques de participer à des études cliniques et à des projets de recherche, vous contribuerez à des avancées significatives en hématologie biologique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Société Française d'Hématologie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant partagé en Hématologie HOPITAL NORD OUEST VILLEFRANCHE S/S & CLB
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Société Française d'Hématologie.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Assistant partagé en Hématologie HOPITAL NORD OUEST VILLEFRANCHE S/S & CLB. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Société Française d'Hématologie !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Société Française d'Hématologie.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Société Française d'Hématologie et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant partagé en Hématologie HOPITAL NORD OUEST VILLEFRANCHE S/S & CLB
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Société Française d'Hématologie.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Société Française d'Hématologie. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Société Française d'Hématologie
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
