En un coup d'œil
- Missions: Gérer des contrats de maintenance et assurer leur bon déroulement.
- Entreprise: SDH, une entreprise engagée dans la mobilité douce et le bien-être de ses employés.
- Avantages: Salaire compétitif, prime vacances, tickets restaurant, et prise en charge des transports.
- Autres infos: CDD de 9 mois avec horaires flexibles et RTT.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans la gestion de patrimoine.
- Qualifications: Formation Bac+3/5 en gestion ou immobilier, avec un bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 2070 - 2530 € par mois.
La Direction du Développement de la Stratégie Patrimoniale recrute son / sa futur(e) Gestionnaire contrats techniques en CDD. Sous l’autorité du Responsable du pôle contrats, vous assurez le pilotage d’un portefeuille de contrats de maintenance technique et d’entretien courant des résidences de la SDH (marchés de services).
Missions du poste :
- Piloter le déroulement des contrats :
- Contrôler la bonne exécution des contrats
- Mise en place des nouveaux titulaires
- Suivi de la réalisation des prestations
- Réaliser les opérations de fin de contrat
- Renouveler les contrats : définition des besoins, estimations budgétaires, préparation et gestion des appels d’offres
- Garantir la prise en charge des équipements :
- Intégrer les nouveaux équipements aux contrats
- Gestion des litiges éventuels
- Réception et passation avec les entreprises de maintenance
- Négociation et suivi des contrats d’entretien et de maintenance
- Autres missions :
- Représenter la SDH dans les relations avec les entreprises partenaires
- Assurer un appui auprès des services internes
- Mettre en œuvre la procédure de traitement des défaillances
- Partager des reporting de l’activité
CDD 9 mois à pourvoir rapidement.
Profil recherché :
- Formation Bac+3/5 en gestion administrative, immobilier, gestion de patrimoine, bâtiment
- Expérience souhaitée dans ces domaines d'activités
- Rigueur, organisation, autonomie
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe et d'initiative
Informations utiles :
- Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois, à partir de 2 300 € brut par mois
- Prime vacances
- Accord d’intéressement
- Temps de travail hebdomadaire pour un temps plein : 37h30 + RTT
- Horaires variables
- Tickets restaurant 9,20 € avec prise en charge à 60 % par l’entreprise
- Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (90 % prise en charge SDH)
- Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80 % de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler
Gestionnaire contrats de maintenance immobilier F/H employeur : Société Dauphinoise pour l'Habitat
La Société Dauphinoise pour l'Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en gérant la paie de manière autonome pour 400 salariés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Société Dauphinoise pour l'Habitat
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire contrats de maintenance immobilier F/H
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Société Dauphinoise pour l'Habitat
Si tu veux bosser chez Société Dauphinoise pour l'Habitat, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Gestionnaire contrats de maintenance immobilier F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire contrats de maintenance immobilier F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Société Dauphinoise pour l'Habitat, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Société Dauphinoise pour l'Habitat en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Société Dauphinoise pour l'Habitat
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
