En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités de quittancement et gestion des charges locatives avec une équipe dynamique.
- Entreprise: SDH, acteur incontournable en Isère, engagé pour ses collaborateurs.
- Avantages: Salaire sur 13.3 mois, prime de vacances, tickets restaurant, et prise en charge du transport.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le logement social.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion ou immobilier, expérience en logement social souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Description du poste et Missions
Sous l'autorité de l'Adjoint à la Directrice Clientèle en charge de la Gestion Locative, vous pilotez et animez les activités de quittancement, de gestion des charges locatives et des aides personnelles au logement.
Vous garantissez la fiabilité des données de gestion locative, la qualité de service rendue aux locataires, la sécurisation des processus et l'atteinte des objectifs de la Direction Clientèle.
Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques et accompagnez les évolutions de l'activité.
Vos missions principales seront les suivantes
- Management et animation de l’équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'une dizaine de personnes
- Organiser et répartir l'activité en fonction des priorités et des objectifs.
- Développer les compétences des collaborateurs et accompagner le changement.
- Assurer la circulation de l'information au sein du service.
- Participer à la définition et au suivi des objectifs individuels et collectifs.
- Pilotage de l'activité Quittancement, Charges et APL
- Superviser les opérations de quittancement et de facturation.
- Garantir la fiabilité des avis d'échéance et des comptes locataires.
- Piloter les campagnes de régularisation des charges locatives
- Superviser les traitements liés aux aides au logement et assurer leur bonne intégration dans les comptes locataires.
- Veiller à la conformité des traitements réalisés et à l'application de la réglementation en vigueur.
- Contrôle et sécurisation des processus
- Mettre en place et contrôler l'application des procédures.
- Identifier les risques opérationnels et proposer les actions correctives nécessaires.
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données de gestion locative.
- Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus.
- Contribuer à la sécurisation des outils et méthodes de travail.
- Reporting et pilotage de la performance
- Élaborer et suivre les tableaux de bord du service.
- Analyser les résultats et proposer les actions d'amélioration nécessaires.
- Assurer le suivi statistique de l'activité.
- Contribuer à la préparation des éléments budgétaires relevant de son périmètre.
- Produire les reportings demandés par la hiérarchie.
- Expertise et travail transversal
- Apporter un appui technique aux équipes des autres directions.
- Assurer une veille réglementaire sur les domaines relevant de son activité.
- Participer aux projets transversaux de l'entreprise.
- Collaborer avec les services clientèle, proximité, comptabilité, contentieux, systèmes d'information et partenaires externes.
- Représenter la SDH dans son domaine d'expertise auprès des organismes et partenaires concernés.
- Profil recherché
Issu d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion, comptabilité, immobilier ou droit.
Une expérience dans le logement social et/ou une bonne connaissance du milieu et de sa règlementation est impérative pour ce poste.
Vous maîtrisez les sujets en lien avec le quittancement , la gestion des charges locatives et le financement du logement social.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter et organiser l'activité d'un service, vous êtes force de proposition et vous avez une appétence pour la conduite du changement.
Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une appétence pour la manipulation des chiffres.
Vous êtes un manager accompli doté d'un fort sens du service et attiré par le travail en transversalité.
- Informations utiles
- La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs:
- Salaire versé sur 13.3 mois
- Prime de vacances
- Accord d'intéressement - Forfait 209 jours
- Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise
- Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (20%)
- Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des IKV si vous préférez pédaler ! - #J-18808-Ljbffr
Responsable du service Quittancement, Charges et APL F/H in Échirolles employeur : Société Dauphinoise pour l'Habitat
La Société Dauphinoise pour l'Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en gérant la paie de manière autonome pour 400 salariés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Société Dauphinoise pour l'Habitat
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service Quittancement, Charges et APL F/H in Échirolles
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Société Dauphinoise pour l'Habitat
Si tu veux bosser chez Société Dauphinoise pour l'Habitat, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable du service Quittancement, Charges et APL F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service Quittancement, Charges et APL F/H in Échirolles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Société Dauphinoise pour l'Habitat, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Société Dauphinoise pour l'Habitat en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Société Dauphinoise pour l'Habitat
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
