En un coup d'œil
- Missions: Planifie et organise le chantier tout en supervisant une petite équipe.
- Entreprise: Entreprise dynamique axée sur la qualité de vie au travail.
- Avantages: Salaire compétitif, heures supplémentaires majorées et possibilité de covoiturage.
- Autres infos: Opportunités de formation et de montée en compétences.
- Pourquoi ce job: Évolue dans un environnement stimulant avec des valeurs de respect et de partage.
- Qualifications: Expérience en travaux publics et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 14.5 - 15.7 € par heure.
- Planifier et organiser le chantier : anticiper les besoins chantiers en cours et à venir, déterminer les techniques d’exécution appropriées selon les travaux à réaliser et les équipements à installer
- Installation et raccordement des équipements électriques (tirage de câble, pose d’armoire électrique et autres équipements divers)
- Travaux de marquage et petit génie civil
- Manager une équipe de 1 à 2 ouvriers
- Superviser et déléguer les tâches du chantier
- Lecture de plans et unifilaire
- Contrôler et être garant de la bonne réalisation des installations
- Rédaction des rapports d’interventions
- Recevoir et organiser le passage de tiers ou prestataires sur chantier
Description du profil
- Vous bénéficiez d’une première expérience de Chef d’Équipe dans le domaine des travaux publics et plus spécifiquement dans les réseaux secs.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute et de mise en place des procédures énoncées.
- Habile et précis, vous savez faire preuve d’initiative et de prudence pour vous même et pour les autres.
- Courageux et motivé, vous souhaitez évoluer sur ce métier afin d’être polyvalent sur l’ensemble des tâches du chantier.
- Enfin, vous êtes fortement sensibilisé aux règles d’hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d’environnement
- Formations et Habilitations
- Salaires et Avantages
- 14.5 à 15.70 €/h selon expérience
- Transport/Trajet
- Possibilité de covoiturage
- Heures supplémentaires majorées
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites.
- Si ces valeurs vous parlent, alors …
- #J-18808-Ljbffr
Chef d’équipe employeur : Socctp
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers la qualité de vie au travail et le développement professionnel de ses employés. Nous offrons un environnement où le respect, le partage et l'audace sont au cœur de notre culture, favorisant ainsi une collaboration efficace sur les chantiers. Avec des opportunités de formation continue et des avantages tels que des heures supplémentaires majorées et des options de covoiturage, nous nous engageons à soutenir votre évolution de carrière tout en garantissant un cadre de travail sûr et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’équipe
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Socctp.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Socctp de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Socctp !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Socctp, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’équipe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Socctp, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Socctp. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Socctp.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Socctp
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Socctp que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Socctp que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
