En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à des stratégies médicales innovantes pour les patients atteints de maladies rares.
- Entreprise: Sobi, une entreprise pharmaceutique internationale spécialisée dans les maladies rares.
- Avantages: Équilibre travail/vie personnelle, environnement collaboratif et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste entièrement à distance avec des voyages occasionnels en Europe.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en travaillant avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Diplôme en médecine ou domaine connexe, avec 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Regional Medical Excellence Associate Director/Director
- Full-time
- Sobi Location: Spain
At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference.
We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of rare disease patients, and our edge comes from our team of people.
Sobi offers the opportunity to work at an international pharmaceutical company focused on specialty pharmaceuticals meeting the high medical needs of rare disease patients and providing treatment and services to them.
Our employees come from a variety of backgrounds within research, healthcare, industry and the academic sphere
This position is a Regional position covering Europe and can be based in several locations in Europe including Switzerland.
The Regional Medical Excellence Associate Director/Director will be dedicated to the Region Europe, and main responsibilities are as follows:
- Contribute to the development of the Europe Region Medical strategies and tactics
- Provide European Medical team with relevant insights, medical practice understanding, and stakeholder needs to develop and update the KOL engagement plan with high value scientific programs
- Work with country teams to standardize and drive excellence in the planning and execution of medical activities.
This can include Evidence Generation and Dissemination, Field Medical Training, Launch Planning, Scientific Activities Coordination
- Consolidate dashboards, monitor KPIs and metrics, elaborate launch reports; provide actionable insights and recommendations to ensure launch readiness.
- Support country Medical Director Identifying areas of improvement and efficiency, people development, skills and capability uplift.
- Support the learning and development team in developing training programs, personal development plans, to meet key business objectives
- Support the Region in setting up the regional tactical medical plan, scientific objectives and priorities
- Actively participates in cross functional initiatives (e. g. commercial, medical and PACE, etc…) as the voice of the regional stakeholders needs.
- Support the Region in due diligence activity & Global B&D programs in close collaboration with the head of Regionand Global B&D cross functional team
- Medical Doctor, pharmaceutical or biomedical degree or equivalent by experience
- A minimum of 10 years experience in the pharma industry, with a minimum of 4 yearsexperience in an area relevant for this function (e. g.
Medical Affairs), preferable in Rare Diseases environment.
- Previous experience in Rare diseases and Nephrology appreciated, experience in cardiometabolic preferred.
- Field leadership experience including including people management, training, and coaching
- Strong leadership skills, ideally people management experience
- Patient and customer-focused approach, proven credibility and integrity in a medical environment.
- Strong business acumen and a track record of strategic, analytical thinking and effective execution.
- Very strong communication and presentation skills with a relationship building capacity displaying the ability to listen and understand
- Ability to establish collaborative strategic working partnerships with both internal and external stakeholders.
- Ability to facilitate and moderate open solution-oriented discussions among key stakeholders
- Intentional innovation and thought leader, able to develop and lead others towards a common vision.
- This role is fully remote and can be located anywhere in Europe and requires travelling30% of working time
Why Join Us?
Here at Sobi, our mission and culture get us excited to come to work every day, but here are a few more reasons to join our team:
- Emphasis on work/life balance
- Collaborative and team-oriented environment
- Opportunities for professional growth
- Diversity and Inclusion
- Competitive compensation for your work
- Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments
Sobi is a global company with over 2000 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate.
We are a specialised international biopharmaceutical company transforming the lives of people with rare and debilitating diseases, providing reliable access to innovative medicines in the areas of haematology, immunology, and specialty care.
Sobi’s share is listed on Nasdaq Stockholm.
More about Sobi at sobi. com and Linked In.
We know our employees are our most valuable asset and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff.
Sobi Culture
At Sobi, we refuse to accept the status quo.
This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them.
As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases.
And we see this focus as a strength.
By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them.
This has been our approach since day one, but we know we can’t change the world ofrare diseases on our own.
Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain.
Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth.
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Regional Medical Excellence Associate Director/Director in Paris employeur : Sobi
Sobi est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la diversité et l'inclusion, Sobi permet à ses employés de contribuer à des solutions innovantes pour les patients atteints de maladies rares. En tant qu'entreprise spécialisée dans le secteur biopharmaceutique, Sobi valorise ses employés comme son atout le plus précieux, en leur fournissant un ensemble d'avantages compétitifs pour soutenir leur bien-être.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Regional Medical Excellence Associate Director/Director in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Sobi. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Sobi et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Regional Medical Excellence Associate Director/Director in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Sobi et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Regional Medical Excellence Associate Director/Director.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Sobi. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sobi
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Sobi.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.