En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing et organisez des événements mémorables pour l'immobilier d'entreprise.
- Entreprise: Snipe RH, cabinet de recrutement dynamique dans le secteur immobilier.
- Avantages: Environnement international, opportunités de croissance et travail en équipe.
- Autres infos: Poste clé avec une forte dimension opérationnelle et collaborative.
- Pourquoi ce job: Impactez la commercialisation d'actifs immobiliers tout en développant votre créativité.
- Qualifications: Formation en marketing avec 3-4 ans d'expérience, maîtrise des outils digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Snipe RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions stratégiques et managériales, accompagne un acteur de référence de l’immobilier d’entreprise dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing & Événementiel. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, ce poste clé s’inscrit au cœur de la stratégie de commercialisation d’actifs immobiliers prime, avec une forte dimension transversale et opérationnelle.
Enjeux du poste
En lien étroit avec la Direction Commerciale, vous définissez et déployez la stratégie marketing et événementielle au service de la commercialisation des actifs. Vous intervenez de la conception des supports à l’orchestration d’événements à forte valeur ajoutée, en veillant à offrir une expérience différenciante aux clients et partenaires. Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des directions internes (asset management, technique et développement, juridique, finance, direction générale) ainsi qu’avec de nombreux partenaires externes.
Missions principales
- Stratégie marketing & pilotage des actifs : Définir, pour chaque actif, une feuille de route marketing adaptée aux enjeux de commercialisation (supports, événements, planning). Collecter et structurer les informations clés auprès des équipes asset management et techniques (programmes, surfaces, prestations, certifications, contraintes spécifiques). Être force de proposition sur des dispositifs marketing innovants et différenciants.
- Gestion des supports et des agences : Consulter, sélectionner et piloter les agences de communication et prestataires (briefs, pitchs, suivi de production). Superviser la création des supports marketing : brochures, perspectives 3D, space planning, marketing suites, visites virtuelles, supports digitaux. Produire ou coordonner des contenus digitaux et présentations commerciales (réseaux sociaux, supports de visites, invitations, présentations prospects).
- Événementiel & expérience client : Organiser et coordonner des événements sur site : petits-déjeuners, cocktails brokers, déjeuners clients. Garantir la qualité de présentation des immeubles en commercialisation (accès, cheminements, marketing suites). Mettre en place des actions personnalisées lors des visites clients afin de valoriser l’expérience et soutenir les enjeux commerciaux.
- Budget & veille : Participer à l’élaboration du budget marketing et en assurer le suivi. Assurer une veille active des tendances du marché immobilier et marketing (événements sectoriels, bonnes pratiques, innovations).
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure de type Master 2 ou École de commerce, avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d’environ 3 à 4 ans d’expérience dans des fonctions marketing. Cette expérience a idéalement été acquise au sein d’une agence de communication ou chez un acteur de l’immobilier d’entreprise (agent immobilier, bailleur…), en interaction étroite avec une direction commerciale ou asset management. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’immobilier d’entreprise et de ses enjeux, ainsi que d’une solide maîtrise du marketing opérationnel, portée par un sens esthétique affirmé. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et possédez un très bon niveau d’anglais. À l’aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez parfaitement PowerPoint, Canva ainsi que la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign). Reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité d’adaptation, vous savez gérer les imprévus avec efficacité. Curieux(se) et créatif(ve), vous faites preuve d’un réel sens de l’innovation. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous alliez dynamisme, sens commercial et esprit d’initiative, tout en faisant preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort esprit d’équipe.
Responsable marketing & événementiel employeur : Snipe RH
Notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, se distingue par son engagement envers l'innovation et la transformation. En tant qu'employeur, il offre un environnement dynamique où les employés peuvent évoluer au sein d'une culture collaborative, favorisant le développement professionnel à travers des projets stratégiques à fort impact. Travailler ici, c'est rejoindre une équipe passionnée qui valorise l'excellence et l'amélioration continue, tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'une réelle opportunité de contribuer à des changements significatifs dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable marketing & événementiel
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Snipe RH.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Snipe RH.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Snipe RH. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable marketing & événementiel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable marketing & événementiel chez Snipe RH, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Snipe RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Snipe RH
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Snipe RH. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Snipe RH que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Snipe RH, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
