En un coup d'œil
- Missions: Capture requirements, analyze needs, and support clients in French payroll.
- Entreprise: SNI, a trusted SAP Outsourcing partner for prestigious firms.
- Avantages: Remote work, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Autres infos: Opportunity for occasional travel and excellent career advancement.
- Pourquoi ce job: Join a dynamic team and make an impact in the world of SAP HCM.
- Qualifications: 4-5 years of SAP HCM experience with expertise in French payroll.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
SNI is serving as a trusted SAP Outsourcing partner in line with the needs of World's most prestigious firms and carried out successful projects worldwide.
- We are currently looking for a senior
- SAP HCM Payroll Consultant with deep experiencedin
French Payroll.
Details
- Role: SAP HR Payroll Consultant (PY-FR)
- Location: Remote role with occasional travels
- Duration: 12 months + extension
- Start: ASAP
- Contract role
Scope
- Capture the requirements, help the client to express needs, collect and analyze them.
- Bring best practices from previous experiences, ensure that standard SAP processes are used.
- Support the incident team with the resolution of complex issues.
- Write clear functional specifications.
- Support the business for change management.
- Communicate clearly to the different key users and stakeholders.
Skills
- At least
- 4-5 full years of SAP HCM experience , with experience in
French PY.
- Expert in Organizational Management, Personal Administration modules.
- Expert in French payroll – full scope including ALE posting and legal reports implementation (DNS and other legal reports).
- Experienced in application maintenance, familiarized with SLA/KPI metrics.
- Experienced in projects methodology (BBP, implementation, testing, documentation and go-live).
- Soft skills: communication and user management, self-management and self-organized.
- Availability to travel.
SNI sp. z o. o. will process personal data for the purpose of the recruitment process in accordance with Data Privacy Policy.
The data may also be stored and processed for future recruitment purposes, in accordance with the given consent.
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM French PY Consultant employeur : SNI
SNI est un employeur de choix, offrant à ses consultants SAP HCM une culture de travail collaborative et dynamique, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de chaque projet. En tant que partenaire de confiance pour des entreprises prestigieuses, nous garantissons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des missions variées et enrichissantes, tout en permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un travail à distance flexible. Rejoindre SNI, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise le développement des compétences et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAP HCM French PY Consultant
✨Explore les communautés SAP
Rejoins des groupes en ligne dédiés à SAP, comme ceux sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont parfaits pour échanger des conseils et peut-être tomber sur des opportunités temporaires de projet !
✨Participe à des meetups et événements SAP
Vas à des meetups ou des conférences autour de SAP dans ta région. C’est une super façon de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. En plus, certains de ces événements pourraient même t’ouvrir la porte à des missions temporaires !
✨Sois visible sur les plateformes de freelancing
Pour un poste temporaire, pense à créer un profil sur des plateformes comme Malt ou Upwork. Même si ce n'est pas pour un freelance traditionnel, cela peut te donner de la visibilité auprès des entreprises cherchant des experts SAP sur des missions courtes.
✨Postule directement sur notre site !
Nous avons souvent des offres temporaires ouvertes chez SNI. Garde un œil sur notre site pour les nouvelles opportunités, et n'hésite pas à soumettre ta candidature directement. Ça pourrait être le coup de chance que tu attendais !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAP HCM French PY Consultant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ta connaissance des systèmes ERP:Pour un poste temporaire dans le domaine des systèmes ERP comme chez SNI, il est essentiel de montrer ta compréhension des outils de gestion d'entreprise. Mentionne des projets passés où tu as travaillé avec des systèmes SAP ou similaires, ainsi que les modules que tu maîtrises.
Soigne ton CV avec des exemples concrets:Lorsque tu rédiges ton CV, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes réalisations. Parle de la manière dont tu as optimisé des processus grâce à des solutions ERP, cela prouvera ta valeur ajoutée à SNI dès le premier coup d'œil.
Explique pourquoi tu es l'option idéale pour le temporaire:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta flexibilité et ta capacité d’apprentissage rapide. Exprime ta disponibilité immédiate et ta volonté de t’adapter rapidement aux besoins spécifiques de SNI pendant la période temporaire.
Ajoute toute certification pertinente:Si tu as des certificats liés à SAP ou d'autres systèmes ERP, assure-toi de les mentionner dans ton CV. Cela renforcera ton profil et montrera que tu es à jour avec les compétences demandées par SNI.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SNI
✨Maîtrise des Outils SAP
Pour un poste lié aux systèmes ERP SAP, assure-toi d'être à jour avec les derniers outils et modules SAP. Fais des démonstrations de ta compréhension des outils lors de l’entretien, surtout ceux que tu as déjà utilisés dans des projets précédents.
✨Connaissance des Processus Métier
Sois prêt à discuter des processus métier que tu as déjà gérés à travers SAP. Comprendre comment le système ERP s'intègre aux pratiques commerciales est essentiel. Prépare des exemples concrets pour montrer comment tu as amélioré des processus avec ces systèmes.
✨Flexibilité et Disponibilité
Vu que c'est un contrat temporaire, souligne ta flexibilité et ta capacité d'adaptation. Les employeurs recherchent souvent des candidats qui peuvent s'intégrer rapidement et faire preuve d'initiative dans des environnements dynamiques.
✨Préparation aux Scénarios d'Implémentation
Anticipe des questions sur des scénarios d’implémentation ou de dépannage SAP. Prépare-toi à résoudre des cas pratiques où tu devras démontrer ta capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions efficaces dans un délai imparti.
