En un coup d'œil
- Missions: Piloter les achats opérationnels et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Snef, un groupe innovant avec 120 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, véhicule de service et CSE attractif.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un cadre inclusif et accessible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+5 en achats et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ? Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Votre agence et votre future équipe SNEF GRAND EST déploie les expertises du Groupe SNEF dans les métiers de l’électricité (courants forts et courants faibles) pour les secteurs tertiaire et industriel. Au sein de notre agence de Hœrdt ou de Pulversheim, vous piloterez le pôle Achats & Logistique des agences du Grand Est, soit un total de sept agences couvrant quatre activités : l’industrie, le tertiaire, CONNECT et le photovoltaïque.
Vous encadrerez une équipe de cinq collaborateurs, composée de deux approvisionneuses, de deux magasiniers et d’une apprentie acheteuse. Ensemble, vous répondrez à l’ensemble des besoins du périmètre, qu’ils soient quotidiens ou liés à des projets spécifiques.
Vos futures missions
- Pilotage des achats opérationnels : définir et mettre en œuvre la stratégie achats opérationnels sur le périmètre régional.
- Identifier les besoins des agences et coordonner leur consolidation.
- Rechercher, consulter, négocier et sélectionner les fournisseurs régionaux.
- Garantir la performance économique des achats en recherchant les meilleures conditions de coût, qualité, délai et service.
- Assurer la contractualisation et le suivi des accords locaux dans le respect des règles Groupe.
- Veiller à la bonne application des contrats nationaux et cadres négociés par les achats corporate.
- Réaliser une veille marché permanente sur les fournisseurs, innovations et évolutions tarifaires.
Gestion de la performance fournisseurs
- Évaluer et suivre les fournisseurs en matière de qualité, délais, compétitivité et niveau de service.
- Mettre en place des indicateurs de performance et des plans d'actions correctifs.
- Animer les revues fournisseurs et négociations annuelles.
- Sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture.
Management de l'équipe
- Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe achats et logistique.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs.
- Superviser l'activité des approvisionnements et du magasin.
- Assurer la montée en compétences des apprentis et leur accompagnement pédagogique.
- Favoriser la coopération entre les agences et les services support.
Approvisionnement et gestion des stocks
- Garantir la disponibilité des matériels nécessaires à la réalisation des chantiers.
- Optimiser les niveaux de stocks et les rotations.
- Superviser les inventaires et assurer la fiabilité des données de stock.
- Mettre en œuvre des actions visant à réduire les immobilisations et les surstocks.
Accompagnement des exploitations
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables d'agence et des responsables d'affaires sur les sujets achats.
- Apporter un support opérationnel lors des consultations complexes ou à fort enjeu.
- Participer à l'amélioration continue des processus achats et logistiques.
- Contribuer à la performance globale des centres de profit.
Reporting et pilotage
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance achats et logistiques.
- Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation.
- Produire les reportings destinés à la Direction Régionale.
- Participer à la préparation des budgets et au suivi des objectifs économiques.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en achats, vous disposez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans un poste similaire. Pour réussir dans ce poste à responsabilités, une solide connaissance des produits du génie électrique et de l'environnement du bâtiment, ainsi que de fortes compétences managériales, sont indispensables.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires
- Carte restaurant
- Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
- Prévoyance santé
- Véhicule de service
- Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
- CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
- Plan d’épargne groupe
- Cooptation de 500 € (sous conditions)
- 13ème mois
Responsable achats opérationnels H/F Achats · Hœrdt, Mulhouse, Pulversheim employeur : Snef
Snef Power Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Esvres-sur-Indre. Avec une culture d'innovation et d'ambition, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses collaborateurs grâce à des formations continues et des projets variés. Rejoindre Snef, c'est intégrer une équipe engagée où chaque défi est une opportunité de croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable achats opérationnels H/F Achats · Hœrdt, Mulhouse, Pulversheim
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Snef, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable achats opérationnels H/F Achats · Hœrdt, Mulhouse, Pulversheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Snef !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Snef. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Snef
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
