En un coup d'œil
- Missions: Piloter les achats opérationnels et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Snef, un groupe innovant avec 120 ans d'expérience dans l'électrotechnique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, véhicule de service et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un cadre inclusif et accessible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+5 en achats et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Bienvenue chez Snef !
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe!
Votre agence et votre future équipe
SNEF GRAND EST déploie les expertises du Groupe SNEF dans les métiers de l’électricité (courants forts et courants faibles) pour les secteurs tertiaire et industriel.
Grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets, de la conception à la réalisation de leurs installations.
Au sein de notre agence de Hœrdt ou de Pulversheim, vous piloterez le pôle Achats & Logistique des agences du Grand Est, soit un total de sept agences couvrant quatre activités : l’industrie, le tertiaire, CONNECT et le photovoltaïque.
Vous encadrerez une équipe de cinq collaborateurs, composée de deux approvisionneuses, de deux magasiniers et d’une apprentie acheteuse.
Ensemble, vous répondrez à l’ensemble des besoins du périmètre, qu’ils soient quotidiens ou liés à des projets spécifiques.
Vos futures missions
Sous la responsabilité directe du Directeur d'agence, vous pilotez et optimiser l'ensemble des achats opérationnels pour les agences du périmètre Grand Est, dans le respect de la politique achats du Groupe, des objectifs économiques et des exigences opérationnelles des exploitations.
Manager une équipe dédiée aux achats et à la logistique de proximité afin de garantir la disponibilité des produits, la performance des fournisseurs et la maîtrise des coûts sur l'ensemble des familles d'achats non stratégiques, hors périmètre des achats corporate.
Vos missions
- Définir et mettre en œuvre la stratégie achats opérationnels sur le périmètre régional.
- Identifier les besoins des agences et coordonner leur consolidation.
- Rechercher, consulter, négocier et sélectionner les fournisseurs régionaux.
- Garantir la performance économique des achats en recherchant les meilleures conditions de coût, qualité, délai et service.
- Assurer la contractualisation et le suivi des accords locaux dans le respect des règles Groupe.
- Veiller à la bonne application des contrats nationaux et cadres négociés par les achats corporate.
- Réaliser une veille marché permanente sur les fournisseurs, innovations et évolutions tarifaires.
- Gestion de la performance fournisseurs
- Évaluer et suivre les fournisseurs en matière de qualité, délais, compétitivité et niveau de service.
- Mettre en place des indicateurs de performance et des plans d'actions correctifs.
- Animer les revues fournisseurs et négociations annuelles.
- Sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture.
- Management de l'équipe
- Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe achats et logistique.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs.
- Superviser l'activité des approvisionnements et du magasin.
- Assurer la montée en compétences des apprentis et leur accompagnement pédagogique.
- Favoriser la coopération entre les agences et les services support.
- Approvisionnement et gestion des stocks
- Garantir la disponibilité des matériels nécessaires à la réalisation des chantiers.
- Optimiser les niveaux de stocks et les rotations.
- Superviser les inventaires et assurer la fiabilité des données de stock.
- Mettre en œuvre des actions visant à réduire les immobilisations et les surstocks.
- Accompagnement des exploitations
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables d'agence et des responsables d'affaires sur les sujets achats.
- Apporter un support opérationnel lors des consultations complexes ou à fort enjeu.
- Participer à l'amélioration continue des processus achats et logistiques.
- Contribuer à la performance globale des centres de profit.
- Reporting et pilotage
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance achats et logistiques.
- Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation.
- Produire les reportings destinés à la Direction Régionale.
- Participer à la préparation des budgets et au suivi des objectifs économiques.
- Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en achats, vous disposez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
Pour réussir dans ce poste à responsabilités, une solide connaissance des produits du génie électrique et de l'environnement du bâtiment, ainsi que de fortes compétences managériales, sont indispensables.
Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
- Informations complémentaires
- Carte restaurant
- Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
- Prévoyance santé
- Véhicule de service
- Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
- CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
- Plan d’épargne groupe
- Cooptation de500 € (sous conditions)
- 13ème mois
- #J-18808-Ljbffr
Responsable achats opérationnels H/F in Hœrdt employeur : Snef
Snef Power Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Esvres-sur-Indre. Avec une culture d'innovation et d'ambition, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses collaborateurs grâce à des formations continues et des projets variés. Rejoindre Snef, c'est intégrer une équipe engagée où chaque défi est une opportunité de croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable achats opérationnels H/F in Hœrdt
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Snef.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Snef, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Snef. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable achats opérationnels H/F in Hœrdt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Snef.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Snef. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Snef.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Snef
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Snef veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Snef sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
