En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe sur des chantiers navals et superviser les installations à bord.
- Entreprise: Snef, leader dans l'électrotechnique et la maintenance marine.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, véhicule de service et avantages divers.
- Autres infos: Environnement inclusif avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites avancer votre carrière dans un secteur innovant.
- Qualifications: Expérience en encadrement d'équipes et formation technique appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?
Intégrez notre activité marine/navale au sein d'une équipe dédiée aux installations embarquées et aux maintenances à quai. Nous intervenons sur des projets de construction, d'entretien et de modernisation d'équipements électriques, pneumatiques et de bord pour des navires civils et militaires. L'équipe est composée de technicien·ne·s expérimenté·e·s, de chefs de projet et d'opérateurs, dans un environnement technique exigeant et formateur.
Vous piloterez une équipe de chantier, coordonnerez les interventions techniques à bord et assurerez le lien avec le client et les autres corps de métier (méca, CVC, électricité, automatisme). Poste basé sur le littoral (zone à déterminer selon affectation).
Vos futures missions :
- Encadrer et coordonner une équipe d'artisans et technicien·ne·s sur site et à bord (planification, répartition des tâches, contrôle qualité)
- Organiser et suivre l'exécution des chantiers : lecture de plans navals, préparation des interventions, approvisionnement en matériel et outillage
- Réaliser et superviser des opérations d'installation, réparation et maintenance sur systèmes électriques, tuyauteries, réseaux air/fluide et équipements embarqués
- Garantir la conformité des travaux aux normes maritimes et aux règles de sécurité (consignes bord, PPE, permis de travail)
- Assurer le reporting : comptes rendus d'intervention, suivi des heures, contrôle des consommables et états d'avancement pour le chef de projet
- Accompagner la montée en compétence des membres de l'équipe par le tutorat et la transmission des bonnes pratiques
- Maintenir une relation de proximité avec le client et les interlocuteurs du port/chantier pour garantir satisfaction et respect des délais
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en encadrement d'équipes sur chantiers navals, maintenance marine ou travaux embarqués. Une formation technique (CAP/BEP/Bac pro/BTS) dans les domaines de la marine, de l'électricité, de la mécanique navale ou de la tuyauterie est appréciée.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des installations électriques embarquées, systèmes fluides et tuyauteries navales
- Lecture de plans et schémas navals, interprétation des notices techniques
- Connaissance des règles et normes maritimes et portuaires (sécurité, permis de travail, réglementation environnementale)
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes en milieu contraint
Qualités personnelles :
- Leadership et sens de l'organisation
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, sens du détail et respect des procédures de sécurité
- Bon relationnel client et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité pour déplacements et interventions à horaires variables selon planning chantier
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires :
- Panier repas
- Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
- Prévoyance santé
- Véhicule de service selon profil / indemnités déplacements
- CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
- Plan d'épargne groupe
- Cooptation de 500€ (sous conditions)
Chef Équipe Naval H/F employeur : Snef
Snef Power Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Esvres-sur-Indre. Avec une culture d'innovation et d'ambition, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses collaborateurs grâce à des formations continues et des projets variés. Rejoindre Snef, c'est intégrer une équipe engagée où chaque défi est une opportunité de croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef Équipe Naval H/F
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Snef.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Snef de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Snef !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Snef, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef Équipe Naval H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Snef, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Snef. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Snef.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Snef
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Snef que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Snef que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
