En un coup d'œil
- Missions: Gérer Salesforce pour suivre les opportunités commerciales et assurer la qualité des données.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative et inclusive.
- Avantages: CDI, possibilité de télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec des opportunités de carrière passionnantes et un esprit d'équipe fort.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour faire la différence dans un environnement en constante évolution.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 et expérience de 2 ans avec Salesforce.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Missions
- Gestion CRM (Salesforce)
- Utiliser et administrer Salesforce pour suivre les opportunités commerciales, les interactions fournisseurs et les actions de suivi.
- Assurer la qualité des données CRM : saisie, mise à jour, segmentation et reporting.
- Développer des tableaux de bord et des rapports pour le suivi des indicateurs clés et l’aide à la décision.
- Communication
- Rédiger des comptes rendus clairs et structurés à destination des équipes internes et des partenaires externes.
- Présenter des synthèses et des recommandations lors de réunions transverses.
- Assurer la coordination entre les services commerciaux, achats et opérationnels pour garantir la bonne exécution des actions.
- Esprit de synthèse
- Analyser des données et dossiers complexes pour en extraire l’essentiel et proposer des plans d’action priorisés.
- Produire des rapports concis, tableaux de bord et notes de synthèse destinés aux décideurs.
- Anglais
- Communiquer efficacement en anglais à l’écrit et à l’oral avec des interlocuteurs internationaux (minimum niveau B2 requis).
- Rédiger des emails professionnels, comptes rendus et présentations en anglais.
- Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion, supply chain ou équivalent.
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire avec utilisation quotidienne de Salesforce ou d’un CRM comparable.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais.
- Capacité à synthétiser des informations complexes et à produire des livrables clairs et structurés.
Adaptabilité
aptitude à évoluer dans un environnement changeant, à prioriser les tâches et à s’adapter aux besoins des équipes et des clients.
- Qualités attendues
- Rigueur dans la gestion des données et des processus.
- Esprit d’équipe et sens du service client.
- Autonomie, réactivité et sens des priorités.
- Contrat & localisation
- Poste en CDI ou mission longue durée selon profil.
- Localisation : à définir selon l'affectation du projet (possibilité de déplacements occasionnels).
- Égalité des chances
Nous assurons un processus de recrutement inclusif et neutre en termes de genre.
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Intitulé du poste H/F employeur : SNECI Asia Limited
SNECI est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture d'innovation et de performance au sein d'une équipe internationale dynamique. Avec des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif, nous valorisons l'expertise et l'autonomie de nos consultants, tout en garantissant un soutien constant pour atteindre des objectifs ambitieux. Rejoindre SNECI, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés et sa capacité à créer des partenariats durables dans l'industrie pharmaceutique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Intitulé du poste H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez SNECI Asia Limited.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez SNECI Asia Limited, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Intitulé du poste H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre SNECI Asia Limited et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez SNECI Asia Limited.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SNECI Asia Limited
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que SNECI Asia Limited soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez SNECI Asia Limited et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
