Vous souhaitez rejoindre une équipe où expertise, entraide et autonomie rythment le quotidien ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion de la paie dans son ensemble.
Vous intégrerez une équipe dynamique et investie, qui vous accompagnera dans votre prise de poste et sur laquelle vous pourrez vous appuyer durant votre intégration.
Vos missions :
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie des établissements sanitaires de l'unité territoriale, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales :
- Préparer, traiter et contrôler les paies mensuelles ;
- Recueillir et intégrer les éléments variables de paie ;
- Établir, contrôler et transmettre les déclarations fiscales et sociales ;
- Assurer le suivi des relations avec les différents organismes : CPAM, mutuelles, caisses de retraite… ;
- Veiller à la fiabilité des données et au respect des échéances ;
- Préparer les éléments budgétaires liés à la masse salariale.
Suivi comptable lié à la paie
En complément de vos missions principales, vous participez à quelques travaux comptables directement liés à la paie :
- Saisir et contrôler les écritures comptables relatives à la paie ;
- Réaliser les affectations analytiques correspondantes ;
- Préparer et transmettre les éléments nécessaires aux situations comptables et au bilan ;
- Compléter les tableaux de suivi nécessaires, en lien avec la Cheffe comptable.
Votre profil :
- Formation en gestion de la paie / ressources humaines avec une spécialisation paie, ou expérience équivalente,
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire,
- Vous maitrisez le logiciel de paie Silae,
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances. Votre discrétion et votre fiabilité sont des qualités essentielles dans la gestion quotidienne de la paie.
Réactif(ve) et impliqué(e), vous appréciez également le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
Conditions :
- Rémunération de 27 948 € à 35 078 € brut/an selon expérience et reprise d’ancienneté (Convention Collective 51 – FEHAP), prime Ségur de 238 € brut/mois incluse,
- Diverses primes selon conditions : prime décentralisée (5 %), prime de cooptation etc.
- Avantages CSE,
- Possibilité de 3 mois de logementgratuit suivant disponibilité.
#J-18808-Ljbffr
