En un coup d'œil
- Missions: Gérer les contrats et négocier avec les clients pour optimiser la performance commerciale.
- Entreprise: Smiths Detection, leader mondial en technologies de détection et de contrôle.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et impact réel sur la sécurité mondiale.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'égalité des chances dans le recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui façonne l'avenir de la sécurité et de la connectivité.
- Qualifications: Formation en commerce ou droit, expérience en gestion contractuelle requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein du groupe Smiths, nous utilisons les technologies de pointe pour concevoir, fabriquer et fournir des solutions innovantes leader sur le marché qui répondent aux besoins de nos clients et touchent la vie de millions de personnes chaque jour. Nous sommes un FTSE100, une entreprise mondiale d'environ 14 600 salariés, basée dans 50 pays. Nos solutions ont un impact réel sur la vie partout sur la planète, puisqu’elles créent un environnement propice à l'industrie, améliorent les soins de santé, renforcent la sécurité et en font progresser la connectivité.
Dans le cadre du développement de ses activités, Smiths Detection recrute un(e) Contracting & Commercial Manager pour rejoindre l’équipe Programmes et Appels d’Offres SE&A. Ce poste clé contribue à la performance commerciale des projets tout en garantissant une gouvernance contractuelle robuste et un haut niveau de satisfaction client. Rattaché(e) au Directeur Programmes & Appels d’Offres SE&A, le/la Contracting & Commercial Manager aura pour principales responsabilités :
- Assurer la gestion commerciale et contractuelle des appels d’offres et d’un portefeuille de contrats.
- Participer aux négociations contractuelles avec les clients, partenaires technologiques, fournisseurs et sous-traitants.
- Accompagner les équipes programmes dans l’identification des risques et opportunités contractuelles.
- Définir la stratégie commerciale pour la gestion des demandes de modification (change requests) et le maintien des marges.
- Veiller à l’application des standards et processus de gestion contractuelle définis par le Programme Excellence Center (PEC).
- Contribuer à l’optimisation des résultats commerciaux tout au long de l’exécution des projets et programmes.
Profil recherché : Formation supérieure en commerce, droit ou gestion de projet, avec une spécialisation ou expérience en gestion commerciale/contractuelle. Expérience confirmée en gestion de contrats et négociation dans un environnement complexe, idéalement orienté projets. Bonne compréhension des enjeux contractuels, financiers et de gestion des risques. Capacité à travailler en environnement matriciel et multiculturel. Excellentes compétences en communication, sens de l’analyse, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un contexte exigeant. Excellente connaissance de la langue anglaise et française. Disponibilité pour des déplacements réguliers.
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.
Contracting & Commercial Manager (H/F) Customer Service - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine employeur : Smiths Group plc
Rejoindre John Crane, c'est intégrer une entreprise innovante et leader sur le marché des équipements tournants, au sein d'un groupe mondial reconnu pour son engagement envers la diversité et l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail dynamique où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs. Avec plus de 170 ans d'expérience, nous valorisons la curiosité et l'esprit d'initiative, permettant à chacun de contribuer à des solutions qui impactent positivement la vie de millions de personnes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contracting & Commercial Manager (H/F) Customer Service - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Smiths Group plc
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Smiths Group plc pour le poste de Contracting & Commercial Manager (H/F) Customer Service - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contracting & Commercial Manager (H/F) Customer Service - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Smiths Group plc et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Smiths Group plc
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Smiths Group plc recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
