Chef Produit / Product owner H/F Marketing - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine

Chef Produit / Product owner H/F Marketing - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine

Full Time 51750 - 63250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer le développement de produits innovants et collaborer avec des équipes diverses.
  • Entreprise: Smiths Detection, leader mondial en technologies de détection et de sécurité.
  • Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et culture inclusive.
  • Autres infos: Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'innovation.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence avec des solutions qui impactent la vie de millions de personnes.
  • Qualifications: Expérience en gestion de produits et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.

Au sein du groupe Smiths, nous utilisons les technologies de pointe pour concevoir, fabriquer et fournir des solutions innovantes leader sur le marché qui répondent aux besoins de nos clients. Smiths Detection est un leader mondial dans le domaine des technologies de détection et de contrôle pour la protection des personnes et des biens.

Description du poste

Le rôle de Product Owner est un poste clé dans l'entreprise. Le titulaire de ce poste rend compte au directeur de portefeuille Économie circulaire et innovation industrielle et est responsable d'une ou plusieurs offres de produits de l'entreprise, à commencer par le produit de tri des batteries. Le Product Owner servira de liaison principale entre les parties prenantes commerciales et l'équipe technologique.

Missions, Activités & Responsabilités

  • Gérer le backlog produit, en garantissant clarté, priorisation et alignement avec les objectifs business.
  • Responsabilité de la gestion d’un ou plusieurs produits de l’entreprise.
  • Définir et affiner les récits d'utilisateurs et critères d’acceptation pour guider l’équipe de développement.
  • Valider les livrables par rapport aux critères d’acceptation et garantir leur conformité aux standards de qualité.
  • Fournir un support expert dans les réponses aux appels d’offres et propositions.
  • Suivre en continu l’avancement, résoudre les blocages, ajuster les priorités pour maximiser la valeur délivrée.
  • S’assurer que les initiatives produit sont priorisées selon la valeur business, la faisabilité et l’impact stratégique.
  • Faire le lien entre Technologie, Ventes, Programmes, Marketing et Service.
  • Fournir les inputs de tous les départements aux équipes de conception R&D.
  • Maintenir le contenu technique pertinent des supports de vente et des formations ventes/distributeurs.

Connaissances techniques et compétences

  • Licence ou master dans un domaine pertinent.
  • Expérience avérée (3+ ans) comme Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire.
  • Bonne compréhension de la gestion du cycle de vie produit.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.
  • Capacité à équilibrer vision stratégique et exécution tactique.
  • Niveau technique suffisant pour collaborer efficacement avec les ingénieurs.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Connaissance de SAP & JIRA.

Compétences et aptitudes

  • Excellentes compétences en communication, notamment en anglais.
  • Capacité et motivation à poursuivre de manière persistante et à atteindre des résultats concrets.
  • Collaboration et influence avec un état d’esprit global.
  • Compétences avérées en gestion matricielle et gestion des parties prenantes.
  • Excellentes compétences en gestion de programmes, projets et du temps.
  • Capacité à prendre des décisions efficaces et en temps opportun.
  • Compréhension de l’environnement commercial de l’organisation.
  • Capacité à engager, challenger et collaborer efficacement avec les autres.
  • Capacité à construire un réseau relationnel solide interne/externe.
  • Volonté et capacité à identifier et soutenir le changement et l’amélioration continue.
  • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

Compétences professionnelles

  • Capacité à apporter une rigueur opérationnelle à la roadmap produit.
  • Capacité à être ingénieux(se) et à transformer l’information en insights exploitables.
  • Expérience de collaboration au sein d’organisations interfonctionnelles et interculturelles.

Informations supplémentaires

Diversité et Inclusion : Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable.

Chef Produit / Product owner H/F Marketing - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine employeur : Smiths Group plc

Rejoindre John Crane, c'est intégrer une entreprise innovante et leader sur le marché des équipements tournants, au sein d'un groupe mondial reconnu pour son engagement envers la diversité et l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail dynamique où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs. Avec plus de 170 ans d'expérience, nous valorisons la curiosité et l'esprit d'initiative, permettant à chacun de contribuer à des solutions qui impactent positivement la vie de millions de personnes.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Smiths Group plc

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef Produit / Product owner H/F Marketing - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine

✨Explore les Événements de l'Industrie

Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!

✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne

Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.

✨Prends Part aux Projets Internes

Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!

✨Postule Directement sur le Site de Smiths Group plc

N’hésite pas à postuler directement sur le site de Smiths Group plc pour le poste de Chef Produit / Product owner H/F Marketing - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef Produit / Product owner H/F Marketing - Smiths Detection - Vitry-sur-Seine

Gestion du cycle de vie produit
Compétences en communication
Négociation
Gestion des parties prenantes
Collaboration interfonctionnelle
Connaissance de SAP
Connaissance de JIRA

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.

Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.

Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Smiths Group plc et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.

Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Smiths Group plc

✨Maîtrise des outils de gestion de projet

Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.

✨Prépare tes études de cas

On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.

✨Mets en avant ta curiosité

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Smiths Group plc recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.

✨Démontre ta pensée critique

Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !