En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions orthopédiques innovantes et établissez des relations solides avec les professionnels de santé.
- Entreprise: S+N, une entreprise de technologie médicale qui repousse les limites de la vie.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes annuelles, horaires flexibles et formation personnalisée.
- Autres infos: Modèle de travail hybride et engagement pour l'inclusion et le bien-être des employés.
- Pourquoi ce job: Transformez la chirurgie orthopédique avec des technologies de pointe et faites une réelle différence.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou biomédical et expérience en vente de dispositifs médicaux.
Le salaire estimé est compris entre 41250 - 65000 € par an.
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie. Vous êtes passionné(e) par la vente stratégique et l’innovation en dispositifs médicaux ? Rejoignez-nous en tant que Sales Representative Recon Robotics, et contribuez à transformer la chirurgie orthopédique grâce à des solutions robotisées de pointe en hanche et genou.
Dans ce rôle terrain, vous serez un acteur clé du développement commercial sur votre secteur, en identifiant de nouvelles opportunités, en développant les comptes existants et en assurant un haut niveau de satisfaction client.
Que ferez‑vous?
- Développement commercial : Identifier, promouvoir et vendre des solutions orthopédiques (implants hanche/genou, robotique, instrumentation) en développant de nouvelles opportunités et les comptes existants.
- Relations clients : Développer et maintenir des relations solides avec chirurgiens, équipes du bloc opératoire et décideurs hospitaliers.
- Formation & support clinique : Former les professionnels de santé et assurer un support technique au bloc afin de garantir une utilisation optimale des solutions.
- Gestion du cycle de vente : Piloter l’ensemble du cycle de vente (prospection → négociation → closing) avec un suivi rigoureux via le CRM.
- Veille marché & performance : Suivre les tendances marché, analyser la concurrence et ajuster la stratégie commerciale.
- Appels d’offres : Identifier et contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes internes (tenders/KAM).
De quoi aurez‑vous besoin pour réussir?
- Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, biomédical ou équivalent).
- Expérience réussie en vente de dispositifs médicaux, idéalement en orthopédie / bloc opératoire.
- Capacité à interagir avec des chirurgiens et équipes cliniques.
- Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.
- Bonne compréhension technique des dispositifs médicaux.
- Orientation résultats, autonomie et esprit entrepreneurial.
- Maîtrise des outils CRM et du pack Office.
- Anglais professionnel souhaité.
Conditions de Travail :
- Mobilité requise pour les déplacements fréquents sur le terrain, avec une disponibilité pour des visites régulières dans les établissements de santé.
- Horaires flexibles en fonction des besoins des clients et des événements médicaux.
Rémunération : La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 41250 et 65000 euros. La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.
Culture et avantages :
- Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn.
- Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés.
- Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels).
- Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat.
- Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés.
- Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance.
Responsable des Ventes, Reconstruction - Est de la France employeur : Smith & Nephew
Chez S+N, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. En tant que Responsable Commercial Hôpital, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de primes annuelles généreuses, ainsi que d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des congés flexibles et un modèle de travail hybride. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui se consacre à améliorer la vie des patients tout en favorisant l'innovation et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ventes, Reconstruction - Est de la France
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Smith & Nephew, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Ventes, Reconstruction - Est de la France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Smith & Nephew:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Smith & Nephew et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Smith & Nephew
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Smith & Nephew utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Smith & Nephew.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
