En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations solides avec les professionnels de santé et améliorez la prise en charge des patients.
- Entreprise: Smith+Nephew, une entreprise innovante dans le secteur de la santé.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes annuelles, congés flexibles et programmes de bien-être.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence concrète dans le secteur de la santé tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Expérience en vente, idéalement dans les dispositifs médicaux ou l'industrie pharmaceutique.
Le salaire estimé est compris entre 43500 - 65000 € par an.
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
Vous êtes un professionnel de la vente motivé, prêt à avoir un impact concret dans le secteur de la santé ? Nous recherchons un Responsable Commercial Hôpital pour rejoindre notre division Advanced Wound Management et développer notre activité sur les secteurs 01, 11, 31, 32, 40, 64, 65 et 66. Vous interviendrez directement sur le terrain, en construisant des relations solides avec les professionnels de santé et en contribuant à améliorer la prise en charge des patients grâce à des solutions innovantes.
Que ferez-vous ?
Dans ce rôle, vous serez un partenaire de confiance pour les établissements de santé de votre région. Au quotidien, vous collaborerez avec différents acteurs hospitaliers, comprendrez leurs enjeux cliniques et commerciaux et proposerez des solutions adaptées. Vous serez responsable du développement commercial sur votre secteur, en pilotant les appels d’offres, en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant des relations durables avec vos clients. En lien étroit avec les équipes marketing et internes, vous déploierez la stratégie commerciale au niveau local. Vous contribuerez également à la remontée d’informations terrain, au développement des produits et au renforcement de la présence de Smith+Nephew auprès des professionnels de santé.
De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?
- Une expérience confirmée en vente, idéalement dans les dispositifs médicaux ou l’industrie pharmaceutique
- Une forte capacité à développer des relations avec les décideurs en milieu hospitalier
- Une organisation efficace et une approche structurée du développement de votre secteur
- D’excellentes compétences en communication permettant de valoriser des solutions complexes
La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 43,500 et 65,000 euros.
La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale.
Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés.
Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore.
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels).
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat.
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés.
Responsable Commercial Hôpital AWM - Savoie – Isère employeur : Smith & Nephew
Chez S+N, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. En tant que Responsable Commercial Hôpital, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de primes annuelles généreuses, ainsi que d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des congés flexibles et un modèle de travail hybride. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui se consacre à améliorer la vie des patients tout en favorisant l'innovation et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial Hôpital AWM - Savoie – Isère
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Smith & Nephew et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Smith & Nephew. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial Hôpital AWM - Savoie – Isère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Smith & Nephew que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Smith & Nephew.
Personnalisez votre candidature pour Smith & Nephew:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Smith & Nephew pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Smith & Nephew
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
