En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats avec les professionnels de santé et promouvez des solutions innovantes.
- Entreprise: Smith+Nephew, une entreprise qui repousse les limites de la vie.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, congés flexibles et programmes de bien-être.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et de formation.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur de la santé tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Formation Bac+2 minimum et expérience commerciale souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 47475 - 58025 € par an.
Zones : 07PRI/ 07TOU / 26DIE / 26NYO / 26ROM / 26VAL / 30ALE / 30BAG / 30BEA / 13CHA / 84AVI / 84CA / R84ORA / 84SOR
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie. Dans le cadre du développement de notre activité Traitement des Plaies & Cicatrisation, nous recherchons un(e) Délégué(e) Médico-Commercial(e). Véritable partenaire des professionnels de santé, vous serez chargé(e) de déployer la stratégie commerciale de Smith+Nephew sur votre territoire, de développer la croissance de l’activité et d’accompagner l’adoption de nos solutions innovantes auprès de vos clients et prescripteurs.
Que ferez-vous ?
- Développer durablement l’activité et la croissance de votre secteur en mettant en œuvre la stratégie commerciale de Smith+Nephew.
- Établir et renforcer des partenariats de confiance avec les professionnels de santé afin de promouvoir nos solutions de traitement des plaies et de cicatrisation.
- Identifier les opportunités de développement et élaborer des plans d’actions adaptés aux enjeux de votre territoire.
- Assurer la promotion de la valeur clinique et économique de nos solutions auprès des prescripteurs, utilisateurs et décideurs.
- Analyser les performances de votre activité, piloter votre secteur à l’aide des outils CRM et assurer un reporting régulier.
- Développer votre connaissance du marché et partager les informations clés relatives aux besoins clients, aux évolutions du secteur et à l’environnement concurrentiel.
- Organiser et animer des actions de formation, d’information scientifique et des événements professionnels contribuant à la visibilité de Smith+Nephew.
- Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Formation et Ventes afin d’offrir une expérience client de qualité et de soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise.
De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?
- Formation Bac+2 minimum, idéalement dans un domaine commercial, scientifique ou de la santé.
- Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans les dispositifs médicaux, l’industrie pharmaceutique ou l’environnement de la santé.
- Forte orientation client et sens du développement commercial.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à développer des partenariats durables.
- Autonomie, organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.
- Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office.
La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 41,250 et 65,000 euros.
Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés.
Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore.
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels).
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat.
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés.
Délégué(e) (H/F) médico-commercial(e) Ville employeur : Smith & Nephew
Chez S+N, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. En tant que Responsable Commercial Hôpital, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de primes annuelles généreuses, ainsi que d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des congés flexibles et un modèle de travail hybride. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui se consacre à améliorer la vie des patients tout en favorisant l'innovation et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué(e) (H/F) médico-commercial(e) Ville
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Smith & Nephew.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Délégué(e) (H/F) médico-commercial(e) Ville. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Smith & Nephew !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Smith & Nephew.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Smith & Nephew et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué(e) (H/F) médico-commercial(e) Ville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Smith & Nephew.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Smith & Nephew. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Smith & Nephew
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
