En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux innovants pour transformer l'expérience client chez Sandro.
- Entreprise: Rejoignez Sandro, une marque leader du prêt-à-porter avec une culture familiale.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail collaboratif.
- Autres infos: Possibilités d'évolution rapide et impact direct sur la transformation digitale.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et l'innovation dans le secteur de la mode.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets digitaux et passion pour les innovations technologiques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Type de contrat: CDI
- Expérience Professionnelle: 3 ans ou plus
- Description de l'entreprise
Rejoignez la famille Sandro!
Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter.
Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays.
Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille.
Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers.
Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour.
Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV.
Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves.
Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs.
L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.
Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.
www. sandro-paris. com
Rattaché à la Directrice Digital, le responsable Projets digitaux & innovations pilote la roadmap de transformation digitale des sites e-commerce Sandro Europe (10 sites).
Il est garant de l'identification, cadrage et déploiement des projets digitaux à forte valeur ajoutée pour le business, de l'expérience client et la performance des plateformes.
Il assure une veille stratégique sur les innovations marché et accompagne leur intégration.
Il manage une chef de projet en charge de la TMA et de projets ad hoc.
- 1/ Pilotage de la roadmap projets
- Définir, prioriser et animer la roadmap des projets digitaux en cohérence avec les objectifs business et les enjeux omnicanaux, en collaboration avec l’IT & les autres marques du groupe
- Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers (E-commerce, CRM, Acquisition, Omnicanal, Service Client…)
- Rédiger les expressions de besoins & cahiers des charges
- Brief & suivi des maquettes en collaboration avec la webdesigner
- Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes (IT, intégrateurs, agences…)
- Assurer le suivi des développements, des phases de tests (UAT) et des mises en production
- Garantir le respect des plannings, budgets, périmètres et niveaux de qualité attendus
- 2/ Définition & mise en application de la roadmap innovations
- Construire et animer la roadmap innovation digitale
- Identifier, sourcer et évaluer de nouveaux partenaires ou solutions innovantes (3D, virtual try-on…). Piloter des POC et recommandations go / no-go
- Veille constante des tendances marché et des nouvelles technologies du secteur
- Explorer les opportunités liées à l'IA, à la personnalisation, aux moteurs de recherche (recherche conversationnelle, visuelle…), au merchandising, ou à tout autre levier créateur de valeur
- Assurer l'évangélisation des innovations au sein des équipes métiers
- Organisation ponctuelle d’Innovation Days en interne: recueil des besoins métiers en 360° (Retail, Supply, Production, Marketing…) et sourcing de solutions pouvant répondre aux attentes.
- Présentation & restitution devant le Codir
- 3/ Définition & mise en application de la roadmap CRO & analytique
- Être force de proposition sur les opportunités d'optimisation du parcours client
- Mettre en place et enrichir la roadmap CRO sur la base du benchmark & uses cases, inspirée par nos besoins business, en collaboration avec les équipes E-commerce, Acquisition, Client
- Analyser les expériences AB tests & personnalisations avec conclusions, plan d’action & next steps.
Partager les résultats à la direction & aux équipes digital, et prioriser les développements dans la roadmap
- Réaliser des analyses autonomes et approfondies avant/après le développement de nouvelles fonctionnalités & nouveaux projets
- Développer une culture orientée data et amélioration continue au sein des équipes
- Organisation ponctuelle de CRO Days en interne: ateliers de réflexion autour de la roadmap A/B tests, réunissant des équipes métiers plurielles (Merchandising, Marketing, Formation, Production, Style, etc)
- 4/ Supervision de la TMA & management de la chef de projet digital
- Superviser les phases de sprints, tests, UAT, releases avec la chef de projet. Prioriser les demandes d'évolutions et les corrections de bugs selon leur impact business
- Assurer l'excellence sur les releases avec notre intégrateur, avec pour objectif la non-régression
- Mettre en place des process et outils favorisant l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continue
- Stretcher la TMA sur une approche ROI de quantification d'impacts d'évolutions / des bugs majeurs
- Communication interne (direction, équipe digitale) et externe (3rd parts) sur les nouvelles features
- Synergies avec l'IT SMCP, les homologues chez les autres marques du groupe, et les équipes métier Sandro; s'assurer de la bonne communication et de la fluidité des échanges
- Support des équipes métier notamment E-commerce
- Expérience significative de minimum 5 ans dans la gestion de projets digitaux
- Bonne compréhension des enjeux e-commerce et de l'expérience client omnicanale
- Forte capacité d'organisation, de priorisation et de coordination transverse
- Esprit analytique et orientation résultats
- Curiosité et forte sensibilité aux innovations digitales
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Maîtrise de Sales Force Commerce Cloud et / ou Shopify; JIRA ou autre plateforme de ticketing. Google Analytics, Contentsquare et AB Tasty sont un plus
- Une expérience dans la gestion de migration de backoffice e-commerce est un plus
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CDI - RESPONSABLE PROJETS DIGITAUX & INNOVATIONS in Paris employeur : Smcp
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. Nous valorisons la transparence et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Située au cœur d'une région dynamique, notre culture d'entreprise favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi une expérience de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - RESPONSABLE PROJETS DIGITAUX & INNOVATIONS in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Smcp. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - RESPONSABLE PROJETS DIGITAUX & INNOVATIONS in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Smcp. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Smcp
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Smcp. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
