En un coup d'œil
- Missions: Interviens sur des missions RH variées pour plusieurs clients, en autonomie croissante.
- Entreprise: SMASH, une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des ressources humaines.
- Avantages: Expérience enrichissante, développement de compétences variées et environnement collaboratif.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des opportunités d'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences RH tout en travaillant avec différents clients et projets.
- Qualifications: Une première expérience RH et une bonne capacité d'adaptation sont requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Mission principale
Rattaché·e à un·e RRH ou DRH référent·e, tu interviens sur des missions RH cadrées, en autonomie croissante, pour le compte de plusieurs clients de SMASH.
Tu es le point de contact fiable des équipes clientes sur les sujets RH du quotidien, et tu montes en compétence sur l’ensemble des briques du métier — de l’administration du personnel au recrutement, en passant par la paye et les premiers dossiers de droit social.
Tu es supervisé·e par un·e RRH ou DRH SMASH, qui valide tes livrables et t’aide à arbitrer dès qu’un sujet sort du cadre.
Tes missions
- Administration RH & droit social au quotidien
- Gérer les contrats, avenants, entrées/sorties, absences et dossiers du personnel, en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais.
- Appliquer les règles de droit du travail, faire de la veille sur les sujets clés et identifier les situations à faire remonter.
- Collecter et contrôler les variables de paye, sécuriser les éléments d’entrée, répondre aux questions de premier niveau et faire le lien avec le prestataire ou l’outil de paye ; repérer les anomalies et les remonter avec des éléments factuels.
- Recrutement, développement des talents & organisation
- Piloter des recrutements de bout en bout (sourcing, entretiens, offre, intégration) en garantissant une bonne expérience candidat.
- Déployer les campagnes d’entretiens, de formation et de suivi de la performance.
- Collecter et analyser les données RH nécessaires aux audits et diagnostics menés par ton équipe.
- Rémunération & avantages sociaux
- Mettre en œuvre les décisions salariales et assurer le suivi administratif des dispositifs de rémunération.
- Modéliser des tableaux de rémunération (brut, net, coût employeur) sur Excel.
- SIRH, digitalisation & IA
- Utiliser efficacement les outils RH du quotidien et accompagner les utilisateurs côté client.
- Utiliser l’IA pour gagner en productivité, en qualité de livrables et en rapidité de recherche.
- Contribuer à la documentation des automatisations existantes.
- Une première expérience RH généraliste (stage, alternance ou premier poste), quelle que soit la taille d’entreprise.
- De la rigueur et de la fiabilité : tu tiens tes délais, tu documentes ce que tu fais, et tu sais dire « je ne suis pas sûr·e, je vérifie » plutôt que d’improviser.
- Une capacité à alerter tôt : dès qu’un sujet te semble sensible ou sortir de ton périmètre, tu sais le remonter avant qu’il ne s’aggrave.
- Une bonne aisance à l’écrit comme à l’oral, et l’envie d’apprendre vite sur des sujets variés (droit social, paye, recrutement).
- L’envie de travailler en mode conseil, chez plusieurs clients à la fois, plutôt que sur un seul poste RH généraliste en interne.
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Chargé.e RH multi-clients - Marseille (F/H) employeur : SMASH Group
SMASH Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Directeur Financier Externalisé, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des clients variés, ce qui enrichit votre expérience et renforce vos compétences. Nous valorisons le bien-être de nos employés et offrons des avantages compétitifs, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e RH multi-clients - Marseille (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé.e RH multi-clients - Marseille (F/H) chez SMASH Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e RH multi-clients - Marseille (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SMASH Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SMASH Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SMASH Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SMASH Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SMASH Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SMASH Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
