En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions critiques pour les paiements électroniques avec une équipe agile.
- Entreprise: CITECH, une entreprise innovante au cœur des technologies financières.
- Avantages: Ambiance conviviale, formations adaptées, flexibilité et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des sujets d'architecture et d'expertise monétique.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets stratégiques et impactez le monde des paiements internationaux.
- Qualifications: Expérience en développement C#/.NET et compétences en architecture applicative.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Développeur C# – Monétique & Réseaux de Paiement (H/F)
Dans le cadre de l'évolution des plateformes monétiques d'un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Développeur C# Confirmé(e) pour intervenir sur des systèmes critiques liés aux flux de paiement électroniques.
Vous rejoindrez une équipe en charge du développement et de la maintenance des solutions assurant :
- Le traitement des transactions de paiement en temps réel
- Les échanges avec les réseaux bancaires et monétiques (Mastercard, Visa, CB, etc.)
- Les mécanismes d'autorisation, de routage et de sécurisation des flux
- Les composants middleware assurant l'interconnexion entre les différents systèmes
L'environnement est caractérisé par des exigences élevées en matière de performance, disponibilité, sécurité et traçabilité.
Au sein d'une équipe agile, vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des applications :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux traitements monétiques
- Concevoir et développer des composants applicatifs en C#
- Participer aux évolutions des couches middleware assurant les échanges avec les réseaux de paiement
- Maintenir et faire évoluer les interfaces de communication avec les partenaires bancaires et les systèmes internes
- Réaliser les développements correctifs et évolutifs
- Mettre en œuvre les tests unitaires et les tests d'intégration
- Participer aux activités d'industrialisation et d'amélioration continue
- Assurer le suivi des incidents de production et contribuer à leur résolution
- Garantir la qualité, la robustesse et les performances des traitements dans un environnement à forte volumétrie
- Environnement technique
- . NET Framework / . NET
Apprécié
- Langage C pour les développements middleware et protocoles de communication
- Connaissance des environnements Linux
Outils & Méthodes
- Méthodes Agile
Contexte métier
- Monétique
- Réseaux de paiement (Mastercard, Visa, CB)
- Flux transactionnels temps réel
- Systèmes critiques à haute disponibilité
- Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)
- Expérience significative (5 ans minimum) en développement C#/. NET
- Bonne maîtrise du développement orienté objet et des architectures applicatives
- Expérience des environnements transactionnels ou fortement intégrés
- Connaissances SQL et optimisation des traitements
- Une expérience dans les domaines de la monétique, des paiements électroniques ou des échanges interbancaires constitue un réel atout
- La maîtrise du langage C est appréciée pour intervenir sur certains composants middleware ou protocoles de communication
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant en termes de qualité, sécurité et disponibilité
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Les + du poste
- Participation à des projets stratégiques au cœur des paiements électroniques
- Forte visibilité sur les réseaux monétiques internationaux
- Environnement technique stimulant et à forte criticité
- Systèmes à haute disponibilité et très forte volumétrie
- Perspectives d'évolution sur des sujets d'architecture et d'expertise monétique
Vous souhaitez évoluer sur des systèmes critiques au cœur des échanges financiers et des réseaux de paiement internationaux ?
CITECH est bien plus qu’une ESN : c’est une aventure humaine portée par la bienveillance , l’ exigence et l’ esprit de conquête .
Nous accompagnons nos clients grands comptes dans leurs projets IT stratégiques autour du conseil, du développement applicatif, de l’infrastructure, du cloud, de la data et de l’industrialisation logicielle.
Pourquoi rejoindre Citech ?
- Une ambiance conviviale avec des afterworks réguliers
- Des missions de longue durée sur des environnements techniques stimulants
- Des formations adaptées à vos envies et vos ambitions
- De la mobilité uniquement si vous le souhaitez
- Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (café, thé… à votre choix)
- Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille
- Une flexibilité sur la gestion de vos repas
- Un statut Cadre et une convention collective SYNTEC
Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH .
Alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
- Poste situé à Strasbourg
- #J-18808-Ljbffr
Développeur C# – Monétique & Réseaux de Paiement (H/F) in Strasbourg employeur : SmartRecruiters, Inc.
ALTEN est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise engagée dans le développement durable. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de collaboration et des avantages sociaux attractifs tels que des tickets restaurant et des participations aux frais de transport, travailler chez ALTEN signifie rejoindre une équipe qui valorise l'excellence et l'implication sociale. De plus, la possibilité de participer à des événements d'entreprise renforce le sentiment d'appartenance et de camaraderie parmi les employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SmartRecruiters, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur C# – Monétique & Réseaux de Paiement (H/F) in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SmartRecruiters, Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SmartRecruiters, Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SmartRecruiters, Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SmartRecruiters, Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur C# – Monétique & Réseaux de Paiement (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SmartRecruiters, Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SmartRecruiters, Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SmartRecruiters, Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SmartRecruiters, Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SmartRecruiters, Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SmartRecruiters, Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
