En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications C# et SQL Server tout en participant à des projets stratégiques.
- Entreprise: CITECH, une ESN à taille humaine avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, formations, flexibilité et ambiance conviviale.
- Autres infos: Ambiance de travail agréable avec afterworks réguliers et accompagnement personnalisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe expérimentée et travaillez sur des projets à forte visibilité.
- Qualifications: Expérience en développement C# et SQL Server, esprit d'analyse et travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 50000 € par an.
Analyste Développeur C# / SQL Server (H/F)
Vous souhaitez rejoindre une ESN à taille humaine reconnue pour son expertise IT et intervenir sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée ?
Chez CITECH, nous accompagnons nos consultants dans leur évolution en leur proposant des missions stimulantes au sein de grands comptes.
Notre proximité, notre accompagnement personnalisé et notre culture de l'innovation nous permettent de construire des collaborations durables avec nos équipes.
Rejoignez-nous pour participer à des projets techniques ambitieux dans un environnement exigeant et collaboratif.
Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge d'outils de pilotage et de gestion de projets, nous recherchons un
Analyste Développeur C# confirmé .
Vous intégrerez une équipe technique impliquée dans l'évolution et la maintenance d'applications critiques, avec une forte dimension d'analyse et de développement.
- Analyser les demandes d'évolution et les incidents applicatifs
- Concevoir et développer les évolutions techniques des applications
- Participer à la maintenance corrective et évolutive
- Réaliser les analyses techniques nécessaires aux nouveaux développements
- Effectuer des revues de code et contribuer à l'amélioration de la qualité logicielle
- Identifier des pistes d'optimisation et proposer des solutions adaptées
- Collaborer avec les différentes parties prenantes des projets
- Environnement technique
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.
Vous justifiez d'environ
4à 10 années d'expérience en développement d'applications.
Vous possédez notamment
- Une excellente maîtrise de C#
- Une solide expérience sur SQL Server
- Une bonne capacité d'analyse technique
- Une expérience en maintenance évolutive et corrective
- Une pratique de la revue de code
Vous êtes reconnu(e) pour
- votre autonomie
- votre rigueur
- votre esprit d'analyse
- votre capacité d'adaptation
- votre sens du travail en équipe
- Les + du poste
- Projet stratégique à forte visibilité
- Développements à forte composante technique
- Équipe expérimentée
- Mission longue durée
- Environnement stimulant
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.
Pourquoi rejoindre Citech ?
- Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement !
- Des missions de longues durées
- Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations
- Une mobilité que si vous le souhaitez
- Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d’un café ou un thé, c’est vous qui choisissez)
- Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille
- Une flexibilité sur la gestion de vos repas
- Un statut Cadre et une convention collective SYNTEC
Alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
- Poste situé à
- Strasbourg
Salaire
#J-18808-Ljbffr
Analyste Développeur C# / SQL Server (H/F) in Strasbourg employeur : SmartRecruiters, Inc.
ALTEN est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise engagée dans le développement durable. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de collaboration et des avantages sociaux attractifs tels que des tickets restaurant et des participations aux frais de transport, travailler chez ALTEN signifie rejoindre une équipe qui valorise l'excellence et l'implication sociale. De plus, la possibilité de participer à des événements d'entreprise renforce le sentiment d'appartenance et de camaraderie parmi les employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SmartRecruiters, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Développeur C# / SQL Server (H/F) in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SmartRecruiters, Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SmartRecruiters, Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SmartRecruiters, Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SmartRecruiters, Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Développeur C# / SQL Server (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SmartRecruiters, Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SmartRecruiters, Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SmartRecruiters, Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SmartRecruiters, Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SmartRecruiters, Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SmartRecruiters, Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
