En un coup d'œil
- Missions: Développez des outils de pilotage et de gestion de projet innovants.
- Entreprise: Citech, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Ambiance conviviale, formations adaptées, flexibilité et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Poste basé à Strasbourg avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet stratégique et apportez une réelle valeur ajoutée technique.
- Qualifications: Maîtrise de C# et SQL, expérience en développement requise.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Analyste Développeur C# / SQL - PPM (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un programme stratégique, vous interviendrez sur le développement de nouveaux outils de pilotage et de gestion de projet (PPM) à forte valeur ajoutée.
Vous évoluerez dans un environnement structuré, mêlant expertise interne et prestations externes, avec des enjeux forts de performance, de qualité et de fiabilité applicative.
Au sein d'une équipe composée de chefs de projets et d'analystes développeurs, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications :
- Analyse des demandes d’évolutions et des incidents
- Développement à partir de dossiers de conception technique
- Maintenance corrective et évolutive des applications
- Réalisation d’analyses techniques et revues de code
- Optimisation des performances applicatives
- Proposition d’améliorations techniques et d’architectures
- Environnement technique
- Une excellente maîtrise de C# et SQL est indispensable
- Formation Bac+5 (ou équivalent)
- 3 à 10 ans d’expérience minimum en développement
- Forte expertise technique en C# / SQL
- Capacité à intervenir en autonomie sur des sujets complexes
- Expérience sur des projets à forte dimension technique
- Connaissance des outils de pilotage projet / PPM appréciée
Savoir-être
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de la méthode
- Qualité rédactionnelle
- Esprit d'équipe
- Curiosité et capacité d'adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Projet stratégique au cœur de la performance métier
- Environnement technique exigeant et stimulant
- Équipe experte et collaborative
- Possibilité d’apporter une réelle valeur ajoutée technique
Pourquoi rejoindre Citech ?
- Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement !
- Des missions de longues durées
- Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations
- Une mobilité que si vous le souhaitez
- Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez)
- Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille
- Une flexibilité sur la gestion de vos repas
- Un statut Cadre et une convention collective SYNTEC
Alors qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?
Poste situé à Strasbourg
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#J-18808-Ljbffr
Analyste Développeur C# / SQL – PPM (H/F) in Strasbourg employeur : SmartRecruiters, Inc.
ALTEN est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise engagée dans le développement durable. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de collaboration et des avantages sociaux attractifs tels que des tickets restaurant et des participations aux frais de transport, travailler chez ALTEN signifie rejoindre une équipe qui valorise l'excellence et l'implication sociale. De plus, la possibilité de participer à des événements d'entreprise renforce le sentiment d'appartenance et de camaraderie parmi les employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SmartRecruiters, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Développeur C# / SQL – PPM (H/F) in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SmartRecruiters, Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SmartRecruiters, Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SmartRecruiters, Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SmartRecruiters, Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Développeur C# / SQL – PPM (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SmartRecruiters, Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SmartRecruiters, Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SmartRecruiters, Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SmartRecruiters, Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SmartRecruiters, Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SmartRecruiters, Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
