En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques variés et animer une équipe dynamique.
- Entreprise: Cabinet d'expertises numériques engagé pour un numérique responsable.
- Avantages: Intégration soignée, cadre flexible et projets à impact.
- Autres infos: Opportunités de montée en compétences dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez à un monde numérique positif.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet agile et maîtrise des outils comme Jira.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Cabinet d'expertises numériques français , ASI ( A u S ervice de l' I mpact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires(Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).
Présents dans 7 agences , nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable .
En tant que
Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être: Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.
Rejoindre ASI Niort , c’est intégrer une équipe une équipe à taille humaine et aux profils complémentaires, dans une ville verte et dynamique.
Dans une ambiance conviviale, vous profiterez d’une agence moderne avec terrasse pour des pauses déjeuner ensoleillées !
Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?
Description du poste
Notre Team niortaise recherche un chef de projet Agile expérimenté. e pour rejoindre les projet de transformation et de déploiement de nos clients assureurs.
À ce poste
- Pilotage de projets techniques variés (Automatisation, Administration, Exploitation, Intégration, Middleware) & Pilotage opérationnel des activités de l'équipe.
- Pilotage et contribution au cadrage projet (Choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources, planning.)
- Réalisation et suivi du planning, des budgets sur les projets en responsabilité (Reporting PMO, outil Clarity).
- Réalisation des différents livrables des projets en responsabilité / Contribution aux livrables des projets en coordination transverse.
- Coordination et animation de l'équipe projet et des autres parties prenantes.
- Gestion de la relation avec les fournisseurs, éditeurs, intégrateurs.
- Gestion de l'accompagnement au changement (passage projet, produit maintenance, support utilisateur).
- Organisation et animation de la gouvernance des projets en responsabilité : Co PROJ, Co PIL.
- Contribution/Co-animation des projets en coordination transverse.
- Garantie de l'adéquation qualité/coût/délai des projets pilotés.
- Rapports réguliers sur l'avancement des projets.
- Sur ce poste il est demandé
- Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou en Pilotage de projet agile.
- Avoir une expertise avérée dans les méthodologies Agile (Scrum, SAFe, Kanban, Lean ou même Spotify) acquise sur le terrain.
- Une excellente maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, Azure Dev Ops ou des plateformes similaires sera nécessaire.
- Une expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets ou initiatives.
Vos compétences doivent alliées : la résolution de problèmes , des compétences décisionnelles sous pression et d'excellentes compétences en gestion du temps et en organisation .
Apprécié : certification Scrum Master (CSM) ou Product Owner (CSPO).
Souhaité : expérience dans le développement logiciel, l’informatique ou la gestion de projets technologiques.
Souhaité : expérience en coaching ou en mentorat auprès d’équipes de développement.
Informations complémentaires
Unparcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.
- Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.
- Une équipe soudée, bienveillante et orientée collectif.
- Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.
Un accompagnement local et personnalisé.
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Chef de projet agile h/f in Niort employeur : SmartRecruiters, Inc.
ALTEN est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise engagée dans le développement durable. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de collaboration et des avantages sociaux attractifs tels que des tickets restaurant et des participations aux frais de transport, travailler chez ALTEN signifie rejoindre une équipe qui valorise l'excellence et l'implication sociale. De plus, la possibilité de participer à des événements d'entreprise renforce le sentiment d'appartenance et de camaraderie parmi les employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SmartRecruiters, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet agile h/f in Niort
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de SmartRecruiters, Inc. !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez SmartRecruiters, Inc..
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont SmartRecruiters, Inc., préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à SmartRecruiters, Inc. !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet agile h/f in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour SmartRecruiters, Inc. !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de SmartRecruiters, Inc.. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez SmartRecruiters, Inc.. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SmartRecruiters, Inc.
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez SmartRecruiters, Inc..
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez SmartRecruiters, Inc..
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de SmartRecruiters, Inc. !
