En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans l'optimisation des charges sociales et gérer un portefeuille de missions.
- Entreprise: Ayming, entreprise innovante en conseil et services aux professionnels.
- Avantages: Flexibilité, télétravail, formations, et événements tout au long de l'année.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement personnel avec Ayming Academy.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: BAC+5 en audit, gestion ou finance, avec une première expérience en relation client.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Département: Operations
En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.
Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez-vous à notre Journée portes ouvertes sur Lyon qui aura lieu le 05.11.2026 ! Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.
Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de consultant est central. En charge d’accompagner nos clients dans l’optimisation des charges sociales, votre rôle consistera à :
- Gérer votre portefeuille de l’ouverture de la mission à l’encaissement en auditant les cotisations et contributions sociales de nos clients, en chiffrant et en recalculant les pistes d’économies constatées.
- Piloter et mettre en œuvre les préconisations des pistes d’optimisation de nos clients, dans le but de générer des économies par la gestion des coûts RH (méthodologie de mise en place, préparation des dossiers de demande de remboursement auprès des organismes référents, les accompagner au niveau de la DSN).
- Établir et présenter des rapports aux clients et les accompagner lors des contrôles des administrations.
- Conseiller et accompagner les clients dans la sécurisation de leur paie, le suivi post-audit et participer au développement commercial en présentant les offres et en adaptant la proposition à chaque situation client.
De formation BAC+5 dans les domaines de l'audit, de la gestion, de la finance, d'école de commerce. Une première expérience significative en relation client est indispensable pour le poste.
La maîtrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques est requise. Une expertise en paie est un plus. Vous devez avoir le goût pour les chiffres et de bonnes capacités d'analyse. Être organisé, rigoureux, exigeant, particulièrement pugnace, curieux, autonome et pédagogue. Doué pour la relation client (DRH, Directeurs) et orienté résultat. Animé par les défis et la performance, vous devez avoir une bonne capacité de travail en mode projet.
Politique HR : Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs ». Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an. Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant. Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable. Statut Cadre, 216 jours travaillés par an. Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, CSE, Prévoyance et mutuelle, Tickets restaurant à 11€.
Bien-être au travail et carrière : Soutien à la parentalité, politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professional Journey », Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, moments de rencontre lors d’événements tout au long de l’année.
Journée portes ouvertes NOVEMBRE 2026 - Lyon Consultant audit charges sociales H/F employeur : SmartRecruiters, Inc.
ALTEN est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise engagée dans le développement durable. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de collaboration et des avantages sociaux attractifs tels que des tickets restaurant et des participations aux frais de transport, travailler chez ALTEN signifie rejoindre une équipe qui valorise l'excellence et l'implication sociale. De plus, la possibilité de participer à des événements d'entreprise renforce le sentiment d'appartenance et de camaraderie parmi les employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SmartRecruiters, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Journée portes ouvertes NOVEMBRE 2026 - Lyon Consultant audit charges sociales H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Journée portes ouvertes NOVEMBRE 2026 - Lyon Consultant audit charges sociales H/F chez SmartRecruiters, Inc.. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Journée portes ouvertes NOVEMBRE 2026 - Lyon Consultant audit charges sociales H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SmartRecruiters, Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SmartRecruiters, Inc. spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SmartRecruiters, Inc.
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SmartRecruiters, Inc..
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SmartRecruiters, Inc..
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SmartRecruiters, Inc.. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
