En un coup d'œil
- Missions: Gérer des copropriétés et assurer leur bon fonctionnement tout en innovant dans les méthodes de gestion.
- Entreprise: Groupe Evoriel, leader en services immobiliers avec plus de 3500 collaborateurs.
- Avantages: Télétravail, RTT, congés payés, et avantages divers pour le bien-être.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et culture d'entreprise inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: BTS Professions Immobilières et expérience en gestion de syndic requises.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 45000 € par an.
Rémunération: EUR 43,000 - EUR 45,000 - annuel
Lamy et Oralia, marques du Groupe Evoriel, recrutent! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.
Les principales missions :
- Gérer un portefeuille de copropriétés
- Préparer, convoquer et tenir les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales
- Assurer la bonne tenue de la copropriété, le suivi des travaux votés et anticiper les besoins
- Assurer les visites contractuelles sur les copropriétés et communiquer les comptes rendus
- Assurer le suivi administratif, technique, juridique et comptable des copropriétés
- Atteindre les objectifs financiers du portefeuille
- Suivre l’avancement de la facturation des honoraires du portefeuille en lien avec les objectifs budgétaires
- Facturer chaque prestation supplémentaire (honoraires annexes)
- Proposer des services associés Evoriel (MRI, assistance immeuble…)
- Analyser la valorisation des honoraires de gestion d’un immeuble
- Garantir la satisfaction client
- Répondre aux sollicitations des clients (mails, connectin, appels,…) dans les délais impartis.
- Suivre les évènements au sein de la copropriété, communiquer et informer les clients.
- Mettre en place les actions nécessaires suite aux retours des enquêtes de satisfaction
- Anticiper les besoins des clients et apporter une qualité de service
- Fidéliser et développer le portefeuille confié
- Valoriser les synergies internes et externes
- Valoriser les savoirs faire (expertise métier)
- Identifier des ambassadeurs au sein des copropriétés
- Innover dans les méthodes de gestion des copropriétés
- Se différencier dans les techniques d’animation des réunions avec les clients
- Être acteur et facilitateur de l’éco rénovation
- Diversifier les moyens de communication auprès des copropriétaires (ex : EPC)
- Optimiser la gestion financière et technique du portefeuille
- Accompagnement et suivi post-formation
- Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations
- Promouvoir et suivre l’application des bonnes pratiques de gestion de syndic
- Produire des reportings réguliers sur l’avancement du projet et les résultats obtenus
Votre périmètre d'intervention se situera sur le Grand Lyon.
BTS Professions Immobilières, avec une expérience en gestion de syndic
Compétences techniques :
- Connaissance des réglementations spécifiques au droit de copropriété, du contentieux et les bases de la comptabilité mandants
- De préférence maîtrise des outils de gestion de copropriété (ICS, Sigeo, Pack office, intranet)
- Connaissance de la technique des bâtiments
- Connaissance de techniques de vente
Compétences transversales :
- Très bon sens de l’organisation, de la rigueur, et du détail
- Aisance dans la communication, Sens de la diplomatie et de la gestion des conflits
- Sens de la pédagogie
- Capacités de gestion de projet et coordination multi-intervenants
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts
L’intervention nécessite des déplacements réguliers en agence et dure généralement plusieurs semaines.
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...)
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Expert/gestionnaire copropriété volant Grand Lyon H/F employeur : SmartRecruiters, Inc.
ALTEN est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise engagée dans le développement durable. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de collaboration et des avantages sociaux attractifs tels que des tickets restaurant et des participations aux frais de transport, travailler chez ALTEN signifie rejoindre une équipe qui valorise l'excellence et l'implication sociale. De plus, la possibilité de participer à des événements d'entreprise renforce le sentiment d'appartenance et de camaraderie parmi les employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SmartRecruiters, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert/gestionnaire copropriété volant Grand Lyon H/F
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez SmartRecruiters, Inc., nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert/gestionnaire copropriété volant Grand Lyon H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez SmartRecruiters, Inc. pour le poste de Expert/gestionnaire copropriété volant Grand Lyon H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SmartRecruiters, Inc.
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez SmartRecruiters, Inc. apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez SmartRecruiters, Inc. et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
