En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les cliniques vétérinaires dans leurs successions et gérer le changement.
- Entreprise: Smartemis, une entreprise innovante au service des cliniques vétérinaires.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement franco-allemand avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la transmission des cliniques et développez vos compétences en management.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en change management et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rattaché·e à la Responsable RH & Change Management, vous serez en charge de garantir des transmissions anticipées, sereines et créatrices de valeur, et d'accompagner les femmes et les hommes qui vivent ces changements.
Votre quotidien, concrètement :
- Être le partenaire stratégique de nos cliniques : Aux côtés des propriétaires et des équipes de direction, vous aidez nos vétérinaires associés à concrétiser leur vision et posez les bases de leurs stratégies à moyen et long terme.
- Faire de chaque succession une réussite : Vous analysez la situation (objectifs, horizon, indicateurs, équipe, risques), traduisez le cadre de succession Smartemis en un plan sur mesure, identifiez le bon repreneur, interne ou externe, et coordonnez Finance, Juridique et Opérations jusqu'à la signature. Puis vous accompagnez le nouveau gérant pendant ses 90 premiers jours.
- Être le moteur du change management : Vous concevez et déployez nos plans de changement, analysez leur impact, levez les résistances et faites des managers les premiers ambassadeurs.
- Révéler les futurs leaders : Vous lancez l'Académie des gérants, un parcours de 12 mois pour accompagner vétérinaires et auxiliaires vers leurs premières responsabilités managériales.
- Jouer collectif et faire grandir le réseau : Vous travaillez main dans la main avec le Recrutement, le Développement des cliniques, la Digitalisation et le Business Development.
Vous êtes fait·e pour ce poste si :
- Le change management, c'est votre métier : au moins 5 ans d'expérience et des transformations concrètes à votre actif.
- Un compte de résultat ne vous fait pas peur, et vous avez des notions des modèles de succession et d'association dans la santé.
- Chef·fe de projet dans l'âme : planning, jalons, risques, plusieurs dossiers en parallèle.
- Diplomate, pédagogue et affirmé·e : vous savez écouter, convaincre et animer un groupe.
- Mobile et flexible : déplacements en cliniques, permis B indispensable.
- Français courant et anglais professionnel.
- Vous avez idéalement une expérience en santé animale.
Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre :
- Un poste créé pour vous, avec une vraie liberté pour construire.
- Un impact direct et visible sur l'avenir de nos cliniques.
- Un environnement franco-allemand, humain et en pleine croissance.
- Une équipe engagée basée à Lyon, avec du télétravail.
- Et des collègues à quatre pattes croisés en clinique.
Chef·fe de projet Successions & Change Management in Lyon employeur : Smartemis - France
Les Cabinets Vétérinaires Médico-Chirurgicaux de La Moutonne & du Mont des Oiseaux offrent un cadre de travail exceptionnel à Hyères, alliant un environnement moderne et bien équipé à une équipe soudée et bienveillante. Avec des opportunités de croissance professionnelle à travers un projet de reprise, vous pourrez développer votre carrière tout en profitant d'un cadre de vie privilégié entre plages et nature. Rejoindre notre clinique, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au service du bien-être animal et de la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef·fe de projet Successions & Change Management in Lyon
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Smartemis - France
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Chef·fe de projet Successions & Change Management chez Smartemis - France. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef·fe de projet Successions & Change Management in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Smartemis - France que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Chef·fe de projet Successions & Change Management chez Smartemis - France.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Smartemis - France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Smartemis - France
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Smartemis - France.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Smartemis - France.
