En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez l'équipe juridique pour conseiller sur le droit social et animer le dialogue social.
- Entreprise: SMABTP, un leader de l'assurance avec une culture collaborative et humaine.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes attractives et avantages CSE.
- Autres infos: Entreprise engagée pour l'équilibre vie pro/perso et la diversité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation du monde de l'assurance tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Master 2 en Droit social et 1 à 5 ans d'expérience en RH ou cabinet d'avocats.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
Rémunération: EUR 50,000 - EUR 60,000 - annuel
Description de l'entreprise
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers.
Description du poste
Vous rejoindrez l’équipe juridique et sociale de la Direction des Ressources Humaines, actuellement composée de 5 personnes, afin de conseiller et sécuriser juridiquement l’activité du groupe SMABTP sur l’ensemble des questions relatives au Droit social collectif. A ce titre, vous serez notamment chargé d’accompagner la finalisation du renouvellement de la délégation du personnel de notre Comité Social et Economique qui sera réélue en fin d’année 2026.
- Vous interviendrez également sur l’ensemble des sujets liés à la préparation et à l’animation du dialogue social au sein des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions diverses…).
- Vous réaliserez des analyses et des études liées aux sujets traités par les différentes instances, et notamment la CSSCT, et veillerez à leur suivi auprès des différents responsables de sites.
- Vous participerez également à la préparation de la négociation collective et à la rédaction des accords d’entreprise.
- Vous veillerez à leur bonne application et assurerez leur suivi.
Vous disposez idéalement d’un Master 2 en Droit social ainsi que d’une expérience de 1 à 5 ans acquise au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou d’un cabinet d’avocats. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et vous avez le sens de l’analyse juridique et situationnelle. Vous aurez également besoin d’un excellent niveau rédactionnel et d’un esprit de synthèse vous permettant d’être convainquant tant à l’oral qu’à l’écrit.
Enfin, votre savoir-être vous permet de travailler en équipe et de vous adapter à différents interlocuteurs au sein de la DRH mais aussi dans les interactions avec les différentes Directions du groupe SMABTP. Vous êtes également reconnu pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité.
Informations complémentaires
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
JURISTE DROIT SOCIAL H/F - CDD - PARIS employeur : SMABTP
Rejoindre SMABTP, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'humain et la collaboration, tout en offrant un environnement de travail dynamique et positif. Avec des opportunités de télétravail, une rémunération attractive et un engagement fort envers la diversité et l'égalité professionnelle, vous aurez la chance de contribuer à un groupe qui se projette dans l'avenir de l'assurance construction. De plus, SMABTP soutient activement le développement professionnel de ses collaborateurs, favorisant ainsi leur croissance au sein d'une structure internationale en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JURISTE DROIT SOCIAL H/F - CDD - PARIS
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de JURISTE DROIT SOCIAL H/F - CDD - PARIS chez SMABTP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JURISTE DROIT SOCIAL H/F - CDD - PARIS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SMABTP.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SMABTP spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SMABTP
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SMABTP.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SMABTP.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SMABTP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
