En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration et le suivi des formations pour développer les compétences des salariés.
- Entreprise: SMABTP, un leader de l'assurance avec une culture collaborative et humaine.
- Avantages: Télétravail, titres-restaurants, avantages CSE et politique familiale.
- Autres infos: Engagement fort pour la diversité et l'égalité professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à transformer le monde de l'assurance.
- Qualifications: Licence en Ressources Humaines et expérience en gestion de formations requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Type de contrat: CDD
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
Au sein de SMABTP, vous rejoignez l’équipe formation de la Direction des Ressources Humaines, investie dans le développement des compétences des salariés de l’entreprise. Vous serez en charge de l’administration et du suivi pédagogique des modules de formation qui vous seront confiés. A ce titre, vos principales missions seront:
- Traiter la partie administrative des formations (planification des sessions, contractualisation des intervenants…)
- Gérer la logistique des sessions (gestion du matériel pédagogique, commande prestataires extérieurs, planification des salles…)
- Echanger avec les organismes afin d’optimiser les sessions de formations
- Facturer et vérifier les financements auprès des organismes de formation (dispositifs de formation et les frais annexes).
Diplômé d’une licence en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion RH de formations. C’est ensuite votre personnalité qui fera la différence ! Vous avez de bonnes connaissances dans l’utilisation de logiciels de gestion (HR access etc.) Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Votre rigueur, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles seront les clés pour réussir dans vos fonctions.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Télétravail de 2 jours par semaine.
Des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif, une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille, entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle, groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux, accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.
Processus de recrutement: Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
GESTIONNAIRE FORMATION CONFIRME H/F - CDD 10 mois - DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - SMABTP PARIS employeur : SMABTP
Rejoindre SMABTP, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'humain et la collaboration, tout en offrant un environnement de travail dynamique et positif. Avec des opportunités de télétravail, une rémunération attractive et un engagement fort envers la diversité et l'égalité professionnelle, vous aurez la chance de contribuer à un groupe qui se projette dans l'avenir de l'assurance construction. De plus, SMABTP soutient activement le développement professionnel de ses collaborateurs, favorisant ainsi leur croissance au sein d'une structure internationale en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE FORMATION CONFIRME H/F - CDD 10 mois - DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - SMABTP PARIS
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE FORMATION CONFIRME H/F - CDD 10 mois - DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - SMABTP PARIS chez SMABTP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE FORMATION CONFIRME H/F - CDD 10 mois - DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - SMABTP PARIS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SMABTP.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SMABTP spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SMABTP
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SMABTP.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SMABTP.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SMABTP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
