En un coup d'œil
- Missions: Assurer le remplacement de conseillers VIE et animer des formations commerciales.
- Entreprise: SMABTP, leader en assurance avec une culture collaborative et des valeurs humaines fortes.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, titres-restaurants et avantages CSE.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour la diversité et l'égalité professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à transformer le monde de l'assurance.
- Qualifications: Expérience commerciale en assurances et compétences en animation de réunions.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Type de contrat: CDI
- Description de l'entreprise
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers.
SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.
Description du poste
Au sein de l’équipe Animation & Marchés de la Direction Commerciale Réseaux Directs, votre principale mission consiste à assurer le remplacement d’un ou plusieurs conseillers VIE absents sur les régions Ile de France et Grand Paris.
Dans ce cadre, vos missions prioritaires sont les suivantes
- La prise en charge des demandes commerciales entrantes des sociétaires et des prospects en lien avec l’assistant(e) du BD et le Responsable commercial,
- La relance des projets remisrécemment non encore relancés par le conseiller titulaire,
- Le Suivi de Clientèle Personnes Morales et Personnes Physiques en fonction des priorités,
- Le traitement des indications du(des) conseiller(s) IARD,
- La complétude et la mise à jour des données de connaissance client ainsi que la mise en conformité en lien avec l’assistant(e) du BD,
- L’utilisation des fichiers ou des outils à disposition afin de réaliser un Plan d’actions sur la durée de la mission en concertation avec le Responsable commercial et avec l’appui de la Direction Commerciale Réseaux Directs,
- L’utilisation de l’ensemble des outils mis à disposition (Mobilité - Docu Sign - SEL - Suivi des activités…) afin de travailler efficacement et en conformité avec les process de souscription,
- La réalisation de points d’échanges hebdomadaires avec l’assistant(e) du ou des BD concernés,
- La participation aux réunions commerciales en région selon les plannings et la faisabilité,
- La réalisation de points d’étape avec le Responsable commercial et le Responsable de l’Animation commerciale,
- Le traitement des actions nationales obligatoires et régionales (campagne IFC de début d’année, UC structurée(s), disponible fiscal en fin d’année …).
En l’absence de mission de remplacement ou si la mission principale ne vous occupe pas à plein temps, vous intervenez en soutien des Animateurs sur leurs missions quotidiennes au sein de la Direction Commerciale Réseaux Directs à savoir:
- Animer pour le compte de la Direction Commerciale Réseaux Directs les formations initiales et continues et déployer la démarche commerciale,
- Concevoir/proposer des formations en coordination avec le Pôle formation en fonction des besoins détectés,
- Mettre en œuvre les training et jury dans les parcours de formation des conseillers nouveaux entrants,
- Réaliser des accompagnements (coaching) auprès des nouveaux collaborateurs à l’issue de leur parcours initial (Parcours Nouveaux Entrants) et des conseillers en poste en cas de besoin,
- Contribuer à l'optimisation de l’activité des réseaux commerciaux en collectant les remontées terrain (offres concurrentes, les outils et process … à disposition des réseaux commerciaux) et être force de proposition pour les faire évoluer.
- Construire et animer les challenges commerciaux du réseau commercial VIE en corrélation avec le Plan d’action de la Direction Commerciale Réseaux Directs et les enjeux du Plan stratégique et en analyser les résultats,
- Animer les réunions d'équipe de Responsables Commerciaux VIE en régions et favoriser les synergies entre les réseaux commerciaux VIE et IARD,
- Animer et/ou participer à des groupes de travail (lancement et/ou coordination d'actions) sur des projets transverses pour le compte de la Direction Commerciale Réseaux Directs,
- Procéder et/ou participer à la mise en œuvre de la solution retenue, suivre les différentes phases de réalisation et négocier le cas échéant, les mises en application avec les intervenants extérieurs
Vous avez une expérience commerciale significative réussie et une connaissance approfondie des assurances de personnes.
Vous maîtrisez la relation commerciale et idéalement l'animation de réunions et de formations et avez un forte capacité d’adaptation.
Adaptabilité et capacité à mener plusieurs projets, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, créativité, esprit d’analyse et de synthèse, travail en équipe et en transverse, sont les clés de réussite pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) comme une personne possédant une grande qualité d'écoute et ayant la capacité à faire adhérer et à convaincre.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
- Informations complémentaires
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
- #J-18808-Ljbffr
CONSEILLER EN ASSURANCE VIE - ANIMATEUR RESEAU H/F - CDI - SMABTP PARIS employeur : SMABTP
Rejoindre SMABTP, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'humain et la collaboration, tout en offrant un environnement de travail dynamique et positif. Avec des opportunités de télétravail, une rémunération attractive et un engagement fort envers la diversité et l'égalité professionnelle, vous aurez la chance de contribuer à un groupe qui se projette dans l'avenir de l'assurance construction. De plus, SMABTP soutient activement le développement professionnel de ses collaborateurs, favorisant ainsi leur croissance au sein d'une structure internationale en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSEILLER EN ASSURANCE VIE - ANIMATEUR RESEAU H/F - CDI - SMABTP PARIS
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre SMABTP dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de SMABTP et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSEILLER EN ASSURANCE VIE - ANIMATEUR RESEAU H/F - CDI - SMABTP PARIS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à SMABTP. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez SMABTP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SMABTP
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez SMABTP.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment SMABTP prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
