En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre l'équipe juridique pour conseiller sur le droit social et mener des enquêtes RH.
- Entreprise: SMABTP, un acteur majeur de l'assurance en pleine expansion.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, avantages CSE et prime de participation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de mobilité interne et engagement RSE.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'entreprise tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Master 2 en Droit social et 5 à 10 ans d'expérience en RH ou cabinet d'avocats.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Vous rejoindrez l’équipe juridique et sociale de la Direction des Ressources Humaines, actuellement composée de 5 personnes, afin de conseiller et sécuriser juridiquement l’activité du groupe SMABTP sur l’ensemble des questions relatives au Droit social individuel ou collectif.
A ce titre, vous serez notamment chargé de la réalisation des enquêtes RH portant sur des situations sensibles (signalements de harcèlement, discrimination, conflits interpersonnels, atteintes aux règles internes, alertes éthiques), en garantissant la rigueur méthodologique et la sécurisation juridique des conclusions et recommandations formulées.
De manière plus générale, vous accompagnerez les équipes RH et les managers dans la gestion des situations individuelles complexes en apportant une analyse juridique sécurisée et pragmatique. Vous interviendrez également à la définition et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels du Groupe.
A ce titre, vous contribuerez à l’élaboration et à la mise à jour du Documents Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
Vous disposez idéalement d’un Master 2 en Droit social ainsi que d’une expérience de 5 à 10 ans acquise au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou d’un cabinet d’avocats. A ce titre, vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement des problématiques individuelles complexes et vous maitrisez le déroulement des enquêtes RH et les mesures de préventions applicables.
Vous savez mener des entretiens dans des contextes sensibles avec discernement, écoute et objectivité. Vous êtes capable de prendre du recul sur les situations rencontrées et de formuler des recommandations juridiquement sécurisées et opérationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et vous avez le sens de l’analyse juridique et situationnelle.
Vous aurez également besoin d’un excellent niveau rédactionnel et d’un esprit de synthèse vous permettant d’être convainquant tant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, votre savoir-être vous permet de travailler en équipe et de vous adapter à différents interlocuteurs au sein de la DRH mais aussi dans les interactions avec les différentes Directions du groupe SMABTP.
En outre, votre sens de la discrétion et de la confidentialité sera une qualité prépondérante pour la bonne réalisation de vos missions.
Une rémunération fixe et un variable attractif, une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement, télétravail de 2 jours par semaine, des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif, une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille, entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle, groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux, accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.
Processus de recrutement : Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Acteur majeur du marché de l'assurance en France, SMABTP est un groupe en pleine expansion qui saura vous donner les moyens de réussir. Fort de nos plus de 165 ans d'expérience, nous avons su constamment nous adapter aux différentes évolutions du marché en faisant confiance à nos valeurs d'expertise et d'innovation.
JURISTE DROIT SOCIAL H/F - CDI - PARIS employeur : SMABTP group
SMABTP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Rennes, où l'engagement et le bien-être des salariés sont au cœur de ses préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel, une politique de diversité et d'inclusion, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes de participation et des titres-restaurants, SMABTP s'assure que chaque collaborateur se sente valorisé et soutenu dans sa carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un groupe reconnu pour son expertise et son innovation dans le secteur de l'assurance, tout en bénéficiant d'une qualité de vie au travail exceptionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JURISTE DROIT SOCIAL H/F - CDI - PARIS
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez SMABTP group.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de SMABTP group et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez SMABTP group. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez SMABTP group, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JURISTE DROIT SOCIAL H/F - CDI - PARIS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à SMABTP group. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SMABTP group
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet SMABTP group
Essaye de te plonger dans les spécificités de SMABTP group : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
