En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et recrutez en toute autonomie.
- Entreprise: Slash Intérim, une entreprise innovante qui valorise vos efforts.
- Avantages: Commission de 50% sur la marge brute et 70% sur les placements.
- Autres infos: Accès à des outils premium et un back-office dédié pour vous soutenir.
- Pourquoi ce job: Transformez-vous en Partenaire Associé avec liberté et sécurité financière.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou développement commercial, esprit entrepreneurial.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Les missions du poste
Vous aimez le recrutement, mais vous saturez de la politique d'agence et des grilles de commissions plafonnées ?
En agence classique, vous générez de la marge mais votre fixe ne bouge pas.
Chez Slash Intérim, nous pensons que celui qui crée la valeur doit la garder.
Nous vous proposons de passer de simple salarié à véritable Partenaire Associé, avec la structure d'un grand groupe et la liberté d'un indépendant.
Le filet de sécurité Slash (sans frais d'entrée)
- Zéro avance de trésorerie : Nous portons à 100% le risque financier. Vous déléguez vos intérimaires, nous payons leurs salaires et charges chaque mois.
- 5% seulement de gestion administrative : Notre back-office dédié gère toute la paperasse (DPAE, contrats, facturation, paie, juridique).
- Outils Premium inclus : Accès illimité aux meilleurs Jobboards du marché et à notre ATS/CRM de dernière génération.
Votre quotidien de conseiller
- Libéré(e) des tâches administratives chronophages, vous vous concentrez sur le terrain :
- Développer et fidéliser votre propre portefeuille de clients.
- Sourcer, recruter et suivre vos profils placements et intérimaires en totale autonomie.
- Fixer vos propres conditions commerciales, sans validation d'un siège.
Rémunération : Vous percevez une commission de 50 % sur votre marge brute pour l'intérim, ainsi que 70 % TTC sur chaque facture liée à un placement.
Votre implication et votre investissement ont un impact direct sur vos revenus.
À moyen terme, vous avez également la possibilité de développer un revenu complémentaire récurrent grâce au parrainage et à l'accompagnement de nouveaux conseillers au sein du réseau.
Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative dans le recrutement et/ou le développement commercial.
Vous pouvez également être expert d'un métier de niche, avec un solide réseau professionnel et une bonne connaissance de votre secteur d'activité.
Une bonne maîtrise du tissu économique local et de ses acteurs est un véritable atout.
Entrepreneur dans l'âme, vous avez l'envie de développer votre activité avec autonomie, ambition et esprit d'initiative.
Envie de changer de vie sans repartir de zéro ? Discutons-en en toute confidentialité.
Bienvenue chez Slash Intérim
Vous aimez le recrutement, mais vous saturez de la politique d'agence et des grilles de commissions plafonnées ?
En agence classique, vous générez de la marge mais votre fixe ne bouge pas.
Chez Slash Intérim, nous pensons que celui qui crée la valeur doit la garder.
Nous vous proposons de passer de simple salarié à véritable Partenaire Associé, avec la structure d'un grand groupe et la liberté d'un indépendant.
Le filet de sécurité Slash (sans frais d'entrée)
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Consultant en Recrutement et Travail Temporaire H/F in Saint-Étienne employeur : SlashIntérim
Slash Intérim est un employeur exceptionnel pour les recruteurs indépendants, offrant une autonomie totale et un modèle sans hiérarchie qui favorise l'initiative personnelle. Avec un accompagnement personnalisé, une communauté dynamique de professionnels et des outils innovants à votre disposition, vous aurez toutes les clés en main pour développer votre activité tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et déplafonnée. Rejoindre Slash Intérim, c'est choisir un environnement de travail stimulant et enrichissant, où chaque recruteur peut s'épanouir pleinement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement et Travail Temporaire H/F in Saint-Étienne
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement SlashIntérim, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement et Travail Temporaire H/F in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre SlashIntérim. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SlashIntérim
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de SlashIntérim que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de SlashIntérim. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
