En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement d'un produit ambitieux et intégrer l'IA dans les pratiques.
- Entreprise: Skillup, une entreprise innovante en pleine croissance dans la gestion des talents.
- Avantages: Autonomie, culture collaborative, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture d'entraide.
- Pourquoi ce job: Transformez le secteur avec l'IA et faites un impact réel sur les organisations.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compréhension des enjeux RH.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Chez Skillup, on construit une solution de gestion des talents au service de la performance et de la transformation des organisations. En co-construction avec nos clients, nous intégrons l’IA pour transformer leur expérience, leur métier et décupler leur impact. Vous rejoignez l’équipe Product en reporting direct à Charlotte, Head of Product. Vous piloterez un ou plusieurs domaines de notre plateforme en autonomie complète, du signal marché à la mesure d’impact, en Shape Up.
Ce que vous ferez :
- Vous pilotez le développement d’un produit très ambitieux :
- Point d’entrée de tous les retours de votre périmètre ; sélectionner les initiatives prioritaires et préparer la Betting Table.
- Piloter la discovery et orchestrer le shaping : cadrer le problème, diverger sur des solutions avec l’IA, tester et aligner les parties prenantes.
- Découper chaque initiative en scopes de valeur, fixer les critères de succès, coordonner le GTM avec le Product Marketing.
- Mesurer l’impact sur les KPIs.
- Vous travaillez avec les équipes business :
- Soutenir les commerciaux et l’avant-vente sur les soutenances clients.
- Épauler le Customer Success sur les cas complexes.
- Vous transformez vos pratiques grâce à l’IA :
- Automatiser les tâches récurrentes et tester les outils qui accélèrent votre travail.
- Innover dans comment on fait du Product, partager les bonnes pratiques.
- Vous faites rayonner le produit :
- Animer des webinaires et des clubs utilisateurs.
- Contribuer aux événements client et marketing pour mettre en avant les nouveautés.
- Créer de l’énergie autour de la roadmap et du travail qu’on construit.
Pourquoi nous rejoindre :
- Notre dynamique de croissance et de conquête de marché— Vous contribuez à structurer l’entreprise pendant sa croissance rapide.
- Expérimentation IA au quotidien— Vous transformez comment on fait du Product en testant et intégrant l’IA en continu.
- Autonomie— Vous décidez, vous agissez, vous rapportez. Pas de micromanagement.
- Cadre de développement— Une équipe Product rigoureuse, un manager qui investit dans votre croissance.
- Culture collaborative— Une forte culture de l’entraide et du collectif.
Autonomie et fiabilité : Autonome pour piloter votre projet, documenter vos décisions et remonter des alertes tôt.
Expérience produit réussie : Vous avez piloté des initiatives de bout en bout et livré de l’impact. De préférence sur du SaaS B2B.
Adoption de l’IA : Vous testez et intégrez les outils IA dans votre travail quotidien.
Curiosité métier RH : Vous comprenez le quotidien des RH et savez vous mettre à leur place.
HR Tech : Une première expérience serait un plus.
Product Manager (PM) - F/H in Paris employeur : Skillup.co
Skillup est un employeur de choix, offrant à ses employés l'opportunité de jouer un rôle clé dans une organisation en pleine croissance. Avec un environnement de vente stimulant et gratifiant dans le secteur des technologies RH, vous bénéficierez d'une grande autonomie et d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Situés dans de magnifiques bureaux au cœur de Paris, nous cultivons une culture de performance au sein d'une équipe ambitieuse et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager (PM) - F/H in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Skillup.co.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Skillup.co, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager (PM) - F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Skillup.co et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Skillup.co.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Skillup.co
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Skillup.co soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Skillup.co et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
