En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de développeurs et garantir la qualité des projets techniques.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique avec une culture collaborative et axée sur les résultats.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Boulogne-Billancourt avec un rôle clé dans l'évolution des solutions applicatives.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet innovant et valorisez votre expertise tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 65000 € par an.
SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- RH & Juridique
- Ingénierie & Technique Le Cabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de développement des talents, recherche pour l'un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt un(e) Lead Développeur(euse) en CDI, au sein de la division Assistanat et Office.
Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un profil capable d'assurer un rôle à la fois technique et managérial.
Vous rejoindrez un environnement stimulant, au sein duquel vous contribuerez directement à la conception, au développement et à l'évolution des solutions applicatives.
Votre rôle consistera notamment à
- Piloter et accompagner une équipe composée d'environ 10 personnes en management junior ;
- Encadrer techniquement les projets et garantir la qualité des développements ;
- Participer à la conception et à l'évolution de l'architecture des applications ;
- Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement ;
- Réaliser les revues de code et accompagner la montée en compétences des équipes ;
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, métier et techniques ;
- Participer à l'identification et à la résolution des problématiques techniques ;
- Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise ;
- Intervenir sur des environnements Microsoft Azure et contribuer à leur optimisation.
Le poste est proposé en CDI, basé à Boulogne-Billancourt, avec une rémunération comprise entre 50 000 € et 65 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre niveau d'expertise.
Vous intégrerez un environnement favorisant la collaboration, l'autonomie et le développement professionnel, avec un véritable rôle de référent(e) technique et managérial(e).
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique et justifiez d'une expérience significative en développement logiciel, idéalement complétée par une première expérience de Lead Développeur(euse), Tech Lead ou de management technique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à fédérer une équipe et votre aptitude à accompagner des profils plus juniors dans leur progression.
Nous recherchons notamment un(e) candidat(e) disposant des qualités et compétences suivantes :
- Expérience confirmée en développement informatique et en conception de solutions applicatives ;
- Première expérience réussie dans l'encadrement ou l'animation d'une équipe technique ;
- Capacité à accompagner et faire progresser une équipe d'environ 10 personnes en management junior ;
- Bonne maîtrise des pratiques de développement, de revue de code et de qualité logicielle ;
- Connaissance de l'environnement Microsoft Azure et des services Cloud associés ;
- Capacité à comprendre les enjeux d'architecture et à contribuer aux choix techniques ;
- Aptitude à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions pragmatiques ;
- Sensibilité aux méthodologies agiles et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Bonnes qualités relationnelles, pédagogie et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités ;
- Curiosité technique et volonté de rester en veille sur les évolutions du secteur.
Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière à votre leadership, votre capacité à créer une dynamique collective et votre envie de transmettre vos connaissances.
Vous souhaitez rejoindre un projet offrant des responsabilités techniques et managériales au sein d'un environnement stimulant ?
Ce poste vous permettra de valoriser votre expertise tout en développant vos compétences de leadership.
Lead développeur H/F (CDI) in Nanterre employeur : SKILLS RH
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique où la stratégie achats est au cœur de notre performance. Nous offrons une culture collaborative, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, le tout dans un cadre stimulant qui valorise votre expertise en négociation et en gestion des fournisseurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead développeur H/F (CDI) in Nanterre
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SKILLS RH. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead développeur H/F (CDI) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SKILLS RH. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SKILLS RH
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SKILLS RH. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
