Gestionnaire de paie in Bruges

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

• Comptabilité & Finance
• Assistanat & Office
• Audit & Expertise Comptable
• Supply chain & Achat
• ADV & Relation client
• RH & Juridique
• Ingénierie & Technique
• Poste

SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents, recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable situé à Bruges, un(e) Gestionnaire de paie en CDI, au sein de sa division Audit et Expertise.

SKILLS est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement et les candidat(e)s dans leur évolution professionnelle.

Grâce à une approche fondée sur la proximité, l’écoute et l’expertise métier, nos équipes s’engagent à proposer des opportunités adaptées aux compétences et aux aspirations de chacun(e).

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel stimulant, intégrer une équipe à taille humaine et mettre votre expertise au service de clients variés ?

Cette opportunité pourrait vous correspondre.

Au sein du cabinet, vous assurez la gestion d’un portefeuille de paie et contribuez à la qualité des prestations sociales proposées aux clients.

• Responsabilités
• Assurer la collecte, la vérification et le traitement des éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les déclarations obligatoires.
• Réaliser les formalités liées à l’entrée et à la sortie des salarié(e)s : contrats, avenants, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Répondre aux questions des clients concernant la paie et les procédures sociales courantes.
• Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
• Participer à la fiabilisation des processus et à l’amélioration continue des pratiques.

Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 38 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’autonomie.

Profil

Pour accompagner le développement de son activité, notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.

Vous souhaitez vous investir durablement au sein d’un cabinet d’expertise comptable et contribuer à la qualité du service rendu aux clients ?

Votre candidature nous intéresse.

Issu(e) d’une formation en paie, en ressources humaines ou en gestion administrative du personnel, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en gestion de la paie, acquise en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’un service paie en entreprise.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes en mesure de traiter les opérations courantes avec méthode et fiabilité.

Votre capacité à respecter les échéances, à sécuriser les données et à vous adapter aux évolutions réglementaires sera essentielle pour réussir dans cette fonction.

• Connaissances et aptitudes attendues
• Maîtriser les principales étapes du processus de paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins.
• Connaître les obligations déclaratives, notamment les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Disposer de connaissances en droit social et en législation du travail.
• Être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
• Savoir gérer les priorités et respecter les échéances mensuelles.
• Faire preuve de rigueur, de discrétion et de confidentialité dans le traitement des données.
• Posséder de bonnes capacités d’analyse et de contrôle afin de garantir la fiabilité des éléments traités.
• Communiquer avec clarté et professionnalisme auprès des clients et des interlocuteur(rice)s internes.
• Apprécier le travail en équipe tout en étant capable de gagner progressivement en autonomie.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne impliquée, dotée d’un bon sens du service et désireuse de s’inscrire dans une collaboration durable.

La rémunération annuelle brute est comprise entre 30 000 € et 38 000 €, en fonction du profil et de l’expérience.

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel, cette opportunité à Bruges mérite votre attention.

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