En un coup d'œil
- Missions: Diriger et optimiser les opérations d'une filiale dynamique dans le secteur des services.
- Entreprise: Acteur historique de l'économie sociale et solidaire, avec un impact national.
- Avantages: Poste clé avec un bon salaire et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec des déplacements réguliers et un fort potentiel de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en direction de centre de profit, idéalement multisites, dans le secteur des services.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Filiale de SKILLS Group (200 salariés, 20 bureaux), SKILLS Cadres | Dirigeants intervient aux côtés des entreprises et des candidats en les accompagnant et les conseillant dans leur projet de recrutement ou d’évolution professionnelle.
Prestataire de services au rayonnement national, notre client - acteur historique de l'économie sociale et solidaire - recherche son Directeur de filiale basé à Lyon. Rattaché au Vice-Président, vous assurez la responsabilité opérationnelle d’une des filiales du groupe intégrant plusieurs agences sur le ¼ sud-est de la France (400 personnes, CA de 18 M€).
Pour ce poste basé à Lyon impliquant des déplacements réguliers, vous aurez comme principales missions :
- Manager les responsables d’unités (agences / exploitation / service clients / RH) de votre périmètre dont le pilotage en direct de la direction opérationnelle de l’exploitation du site sur lequel vous êtes basé.
- Management de proximité des agents d’exploitation, planification et régulation.
- Suivi et contrôle de la réalisation des prestations, traitement des anomalies et mise en place de mesures correctives.
- Supervision des plannings.
- Validation des feuilles de route.
- Optimisation des process et du fonctionnement opérationnel.
- Piloter la performance opérationnelle des agences et définir les plans d’actions.
- Structurer et optimiser les principaux centres d’exploitation.
- Définir, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance économique et d’exploitation, décider des actions correctives.
- Assurer la rentabilité et l’atteinte du budget, contribuer au développement du CA par l’optimisation des contrats en cours tout en veillant à un haut niveau de satisfaction des clients actifs.
- Veiller au maintien de la qualité de service.
- Être garant de la réglementation et du climat social sur le périmètre et participer, avec le Vice-président, aux IRP et NAO.
- En soutien de la Direction Générale, participer au développement commercial et aux relations avec les collectivités.
Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’un centre de profit idéalement multisites acquise obligatoirement dans le secteur du service aux entreprises (transport, propreté, sécurité…) ou à la personne. Vous êtes à l’aise dans les processus d’appels d’offres (consultation, participation) et êtes habitué aux relations avec les collectivités.
D’une forte culture opérationnelle, vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une organisation (équipes, process, prestations). Vous vous distinguez par votre leadership constructif et bienveillant, votre disponibilité, votre capacité d’écoute et votre sens du résultat. Une connaissance du monde médico-social est un plus pour prétendre à ce poste.
Directeur de filiale H/F employeur : SKILLS CADRES DIRIGEANTS
Rejoindre notre PME industrielle à Saint-Étienne, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, le tout dans un secteur en pleine évolution. En tant que Chef de projet BE, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de contribuer directement à la création de produits sur mesure de haute valeur ajoutée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SKILLS CADRES DIRIGEANTS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de filiale H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de SKILLS CADRES DIRIGEANTS
N’hésite pas à postuler directement sur le site de SKILLS CADRES DIRIGEANTS pour le poste de Directeur de filiale H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de filiale H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de SKILLS CADRES DIRIGEANTS et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SKILLS CADRES DIRIGEANTS
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme SKILLS CADRES DIRIGEANTS recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
