En un coup d'œil
- Missions: Conçois des systèmes IA innovants et développe des solutions d'extraction de données.
- Entreprise: Rejoins une équipe passionnée par l'IA et les nouvelles technologies.
- Avantages: Salaire attractif, télétravail partiel, et montée en compétences continue.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et simple, pas plus de 15 jours !
- Pourquoi ce job: Impacte la transformation digitale avec des projets IA à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: Expérience en AI Engineering et maîtrise de Python requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Tu es passionné(e) par l'IA générative et agentique et tu aimes construire des systèmes intelligents qui automatisent des processus métier concrets ? LLM, orchestration multi-agents et intégration Cloud font partie de ton quotidien ? Rejoins la Guild Data Discoverii et participe à la conception de solutions qui transforment l'expérience utilisateur et l'efficacité opérationnelle.
En tant qu'AI Engineer H/F, tes missions seront de :
- Conception de systèmes IA
- Concevoir des workflows multi-agents et protocoles d'orchestration (A2A, ACUI).
- Développer des solutions d'extraction et de structuration de données basées sur les LLM, y compris à partir de sources non standardisées (PDF, images, tableaux, fichiers Sheets).
- Automatiser le mapping et le formatage de données multi-sources pour alimenter des workflows automatisés.
- Concevoir des graphes d'agents complexes (frameworks type LangChain, LangGraph, ADK).
- Développer des APIs performantes pour exposer des capacités IA (FastAPI, Pydantic).
Data & pertinence
- Concevoir et déployer des solutions de recherche d'information et de matching de données (embeddings, similarité sémantique) pour améliorer la compréhension de l'intention utilisateur.
- Mettre en place des protocoles d'évaluation de la qualité et de la pertinence des résultats produits par les systèmes IA (A/B testing, métriques de performance).
- Optimiser les traitements de données à grande échelle en environnement Cloud.
Industrialisation & déploiement
- Intégrer les solutions IA à l'écosystème GCP (Vertex AI / Agent Platform, Cloud Run, BigQuery).
- Gérer des bases de données (indexation, requêtage, scalabilité).
- Optimiser les coûts IA : gestion des tokens, cache sémantique, choix de modèles adaptés.
- Concevoir des outils de pilotage et d'évaluation de modèles (pipelines QA, LLM-as-a-Judge, évaluation online/offline).
- Appliquer les bonnes pratiques de développement : Clean Code, tests, CI/CD, Git.
Collaboration & montée en compétences
- Collaborer avec les Product Managers pour définir la roadmap IA/produit.
- Vulgariser des concepts techniques complexes (IA générative, systèmes agentiques) auprès d'interlocuteurs non techniques.
- Mentorer et guider des profils plus juniors sur les thématiques Data, IA générative et Machine Learning.
En 1er, un savoir-être en phase avec notre culture
- Tu es curieux(se) et passionné(e) par l'IA appliquée à des cas d'usage concrets.
- Tu sais naviguer entre rigueur technique et impératifs business.
- Tu fais preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur dans le respect des contraintes techniques.
- Tu sais vulgariser des sujets complexes auprès de publics variés.
En 2nd, un bagage technique solide
- Une expérience de 5 à 7 ans (ou plus selon séniorité) en AI Engineering, Data Science ou développement logiciel appliqué à l'IA.
- Une maîtrise de Python et de la conception de workflows agentiques.
- Une expérience concrète de l'environnement GCP (Vertex AI / Agent Platform, Cloud Run, BigQuery).
- Une capacité à parser et structurer des données non structurées (PDF, images, tableaux).
- Une expérience de manipulation d'API LLM et de conception de pipelines d'extraction/génération.
Les petits plus qui feront la différence
- Une expertise en recherche d'information ou en systèmes de recommandation.
- Une expérience avec des frameworks d'orchestration d'agents (LangChain, LangGraph, ADK).
- Le développement d'APIs avec FastAPI et Pydantic.
- Une expérience en Machine Learning appliqué (modèles de scoring, personnalisation, signaux utilisateurs temps réel).
- Une connaissance des problématiques de traitement multilingue de données.
- Des contributions à des projets open source en IA ou Data.
Ce que nous t'offrons
- Un salaire attractif qui évolue en fonction de ton expérience et de tes compétences.
- Des projets IA à forte valeur ajoutée, au cœur de la transformation digitale et data.
- Une montée en compétences continue sur les technologies IA générative et Agentic AI les plus recherchées du marché.
- Une mutuelle et un titre de transport pris en charge à 100 %.
- Du télétravail partiel pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Et surtout, l'opportunité de rejoindre une équipe d'experts passionnés par l'IA et les nouvelles technologies.
Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !
- LE MATCHING : Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure.
- LA RENCONTRE : Axé sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités.
- LA VALIDATION: Axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais.
- … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé.
AI Engineer H/F in Suresnes employeur : skiils
Découvrez un environnement de travail dynamique et collaboratif chez Discoverii, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. En tant que Data Analyste, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une équipe passionnée et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel, le tout dans un secteur en pleine croissance comme l'e-commerce. Rejoignez-nous pour transformer des données en décisions stratégiques et contribuer à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Engineer H/F in Suresnes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de skiils.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez skiils.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de skiils remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de skiils est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Engineer H/F in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre skiils et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que skiils sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez skiils
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez skiils, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez skiils !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez skiils, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
