En un coup d'œil
- Missions: Développez des programmes de formation continue et collaborez avec des entreprises partenaires.
- Entreprise: SKEMA Business School, une institution mondiale d'enseignement innovante.
- Avantages: Cadre de travail flexible, télétravail, congés généreux et formation continue.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un avenir meilleur.
- Pourquoi ce job: Impactez l'éducation tout en développant votre carrière dans un environnement multiculturel.
- Qualifications: Diplôme bac +4/5 et expérience en développement commercial.
SKEMA Business School est une institution globale d'enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l'entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d'une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c'est mettre ses talents au service d'une mission à fort impact : créer un modèle d'éducation d'avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs!
Au sein de la direction du Corporate Office de SKEMA Business School, vous avez la charge du développement commercial de parcours de formations continues en Open-Enrolment (diplômant et certifiants courts), tant auprès de candidats individuels qu'auprès de partenaires entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de l'Executive Education, dont la chef de projet en charge du marketing, sur les missions suivantes:
- Développement commercial
- Elaboration du plan d'action commercial en lien avec le plan d'action marketing pour atteindre les objectifs de recrutement.
- Assurer le suivi (prospection téléphonique et par courriel) des prospects B2C des campagnes d'acquisition marketing et le travail de la base de prospects, de la première prise de contact à la conversion, dont la réponse aux demandes d'informations des prospects, à leurs besoins d'orientation dans leurs parcours de manière individualisée etc., et les accompagner de la candidature jusqu'à l'inscription (dossier, entretiens, options de financement, etc.).
- Assurer les actions terrains auprès des entreprises partenaires de SKEMA, et des actions de prospection pour détecter des candidats dans une démarche B2B2C.
- Assurer la promotion des parcours et les autres actions terrains permettant de détecter et recruter les candidats : participation à des évènements de promotion et de recrutement de type salon, webinaires.
- Actualiser le process de qualification et de suivi des prospects dans l'outil CRM en collaboration avec la Chef de Projet Marketing, et assurer le suivi des leads et des KPI dans le CRM (imports, évolution des statuts, suivi des tableaux de bord, etc.).
- Gérer la partie administrative du processus d'admission candidat en collaboration avec les coordinateurs administratifs des parcours concernés.
Vos points forts et petits +
- Diplomé.e de niveau bac +4/5, vous justifiez également d'une expérience réussie de plus de 5 ans en développement commercial ou Account Management, incluant le commercial sortant.
- Savoir faire: Maitrise des techniques de prospection commerciale en B2C et vente (B2B ou B2C).
- Expérience du secteur de la formation continue et/ou de la vente de prestations intellectuelles un plus.
- Capacité à développer des plans d'actions pour répondre à des objectifs commerciaux.
- Français et anglais courant.
- Maitrise des outils de la gestion de la relation client (CRM), et du pack office Microsoft.
Savoir être
- Excellent relationnel, et forte fibre commerciale.
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Force de conviction et d'argumentation.
- Capacité d'adaptation.
- Rigueur d'analyse.
Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent:
- Impact positif - Le monde de l'éducation et de l'enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l'environnement.
- Esprit d'équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles.
- Envie d'entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d'excellence, d'innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.
Nous offrons de nombreux avantages:
- Un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d'évolution.
- Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l'épanouissement personnel.
- Une politique de bien-être au travail et un respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT).
- Des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique).
- Une politique d'entreprise plaçant l'inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie.
- D'autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant de 9,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives, etc.
SKEMA s'engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Chargé de Développement Commercial de Programmes en Open-Enrolment H/F employeur : SKEMA Business School
Rejoindre notre institution académique innovante, c'est intégrer un environnement de travail international où la créativité et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous offrons des horaires flexibles, une politique de bien-être au travail et de nombreuses opportunités de développement professionnel pour vous aider à grandir dans votre carrière tout en contribuant à la promotion des technologies émergentes dans nos Learning Labs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SKEMA Business School
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Développement Commercial de Programmes en Open-Enrolment H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SKEMA Business School. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de Développement Commercial de Programmes en Open-Enrolment H/F chez SKEMA Business School, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Développement Commercial de Programmes en Open-Enrolment H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SKEMA Business School.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SKEMA Business School.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SKEMA Business School
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SKEMA Business School. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SKEMA Business School avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.